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工资流水哪一方提供劳动仲裁
劳动仲裁
需要
提供
给
工资
卡的
流水
账单是怎样的
答:
劳动仲裁需要提供的工资卡的流水账单是需要到工资卡的发卡银行申请打印的
,一般用人单位在发工资的时候会明确注明“工资”用途。职工提起劳动仲裁的,需要条件相关证据,证明与用人单位存在劳动关系,如工作证,工资条,打卡记录等。法律分析职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和辞职、...
劳动仲裁
时如何
提供
收入证明
答:
劳动仲裁可以提供银行的工资流水
,劳动合同,工资条等证明收入,用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关法律规定,职工因订立、履行、变更、解除...
申请
劳动仲裁
时,提交的银行
流水
记录,流水需要提交全部吗
答:
如无工资单(条),提供申请人近12个月,能体现工资收入的银行流水记录即可
。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存 (二)身份证明。申请人是...
你好,我想
劳动仲裁
,我的工资是客户单位代发的
工资流水
能行么?_百度...
答:
想申请劳动仲裁,
首先需要证明您和单位存在劳动关系,这很重要。劳动合同书、工作证、工资流水、其他证据,都可以
。您只要让客户单位证明是代您单位发的工资,就可以了。
在
劳动
争议
仲裁
中,
提供
的银行打印
工资
单必须加盖公章吗?
答:
银行
提供
个人银行账户
流水
必须加盖柜台专用章即可,不必盖公章。
劳动仲裁
双方没有
工资
证明怎么办
答:
2. 再
提供
发放
工资
的证据。如果公司是通过银行转账到您的卡上,可以凭身份证到银行去查询你对银行往来明细,找到相应对账号,证明公司支付了相应对工资,工资多少自然就可以证明了。如果工资是现金发放的,可以申请
劳动仲裁
部门调查,让仲裁部门要求公司提供您的工资发放记录。公司提供了记录,则可以证明工资...
请问,
工资
卡
流水
单记录可否作为
劳动
纠纷的证据向
仲裁
委员会申请仲裁?另 ...
答:
工资
卡、
流水
单记录可作为劳动纠纷的证据,申请
劳动仲裁
。在职期间工作内容截图可以作为证据使用。
只有
工资流水
可以
劳动仲裁
吗
答:
一、申请
劳动仲裁
只有银行
流水
可以吗 申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合立案要求的,可以申请立案的,不过仲裁一般的要求是谁主张谁举证,还有一条就是由用人单位保管的证据由用人单位负责举证,属于举证责任倒置,建议尽量搜集更多的证据,才能稳操胜券。比如:工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等,形成证据链...
我要
劳动仲裁
,需要
提供
哪些证据?
工资
条可以用银行
流水
代替吗?_百度...
答:
一般来说,你的
工资
水平是由公司方面举证证实的,也就是说公司需要
提供
你的工资表,及考勤记录等证据。当然你也可以自己提供证据,银行
流水
也算是证据的一种。另外的话,现在申请未签订
劳动
合同的双倍工资,有可能已经过了
仲裁
时效。
劳动仲裁
怎么证明
工资
答:
5. 裁决决定:对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决发生法律效力。6. 审理结案:一般从组成仲裁庭之日起60日内结案,案情复杂的可延长30天。若在劳动争议中涉及
工资
支付问题,申请
劳动仲裁
解决争议时,可
提供劳动
合同、工资支付凭证或记录、工资条...
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