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用工单位和用人单位承担连带责任
用工单位和用人单位承担连带责任
答:
法律分析:用人单位与用工单位是否应当承担连带赔偿责任,
要看用人单位和用工单位是否违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害
。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处...
发生工伤
用人单位和用工单位
谁
承担责任
答:
如果劳动者发生工伤,实际上用工单位就应该和用人单位一起,做为共同被告,两个单位承担连带责任
。连带责任的意思就是,无论哪一方,都有责任支付全部赔偿,一方全额支付后,自己可以向另一方追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,...
用人单位与用工单位
的
责任
答:
如果不区分雇主责任的类型,一律让用工单位和派遣单位承担连带责任
,用工单位就无法通过劳务派遣的形式事先控制自身风险,使用劳务派遣对用工单位的经济意义就会大为下降,从而不利于劳动者就业和劳务务派遣行业的发展。 因此,如上所述,用工单位不应连带承担责任,用工单位应主要承担派遣工人处于其控制过程...
劳务派遣员工被
用人单位
解雇,需要谁赔偿派遣员工?急
答:
劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的。
由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任
。根据我国《劳务派遣暂行规定》第十二条的规定:有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工...
劳务派遣
承担连带责任
答:
法律主观:一、劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下承担连带责任根据《 中华人民共和国民法典 》规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担 ...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
答:
用人单位
提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。劳务派遣中,
用工单位
违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的,由劳务派遣单位、用工单位共同
承担连带责任
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
用工单位承担连带责任
的情形
答:
用人单位承担
赔偿
责任
的几种情形 一、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的 根据《劳动合同法》第八十条的规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 二、劳动合同缺少必备条款或者未将劳动合同...
员工受伤劳务派遣
和用人单位
都
承担
什么
责任
答:
一、劳务派遣工工伤谁负责
1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。 2、 法律依据: 《中华人民共和国...
用工单位和
劳务派遣
单位承担连带责任
答:
法律分析:所谓
连带责任
,是指依照法律规定或者当事人约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部
承担或者
部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。在劳务派遣用工形式中,由于
用工单位与
被派遣劳动者并未建立劳动合同关系,但作为用工单位在劳动过程中实际使用被派遣劳动者,双方关系紧密,...
承担连带
赔偿
责任
是不是
用人单位与
员工共同承担?
答:
《民法总则》规定,债务人一方人数为二人以上的,负有连带义务的每个债务人,都负有清偿全部债务的义务,履行义务的人,有权要求其他
负连带
义务的人偿付他应当承担的份额。《民法总则》和《担保法》均规定保证人承担保证责任后,有权向债务人追偿。上述法律规定表明,
连带责任
人承担了连带债务后,依法可以...
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