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用工单位不签订劳动合同怎么告
公司
没签劳动合同
应该
如何
去仲裁
答:
1:你可以去劳动局,申请劳动仲裁
,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,没有签订劳动合同的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
不签合同怎么
举报
答:
不签合同举报途径具体如下:
1、可以到劳动监察大队举报投诉;2、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理
。仲裁结果对诉讼没有影响。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡等。企业不签劳动合同的法律风险:...
小工厂
不签劳动合同怎么告
他
答:
小工厂不签劳动合同的告法如下:
1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉
;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、公司不...
怎么告
公司
没有签订劳动合同
答:
一、怎么告公司没有签订劳动合同1、告公司没有签订劳动合同属于劳动纠纷,
只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉
。
直接起诉法院不受理
,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的...
公司
不签劳动合同怎么
办
答:
公司
不签劳动合同
的处理方式如下:1、和
单位
协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院
起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
不签劳动合同如何
举报
答:
不签劳动合同的举报流程具体如下:1、用人单位没有签订书面劳动合同,
劳动者可以向劳动监察部门投诉
,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由、用人单位和劳动者基本信息、证据和证据来源、证人姓名和住所。签订劳动...
公司
没有签订劳动
可以告公司吗
怎么
处理
答:
_ 一、没签劳动合同可以告公司吗? 可以的。 如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,
可以向人民法院起诉
。 企业不签劳动合同将承担如下法律风险: 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不...
老板不给我们员工
签合同
不交五险一金
怎么告
他
答:
法律分析老板不给我们员工
签合同
不交五险一金的:1.要求
签劳动合同
,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。相关法律规定:用人
单位
自
用工
之日起超过一个月不满一年...
公司
不签劳动合同怎么起诉
答:
我国法律规定,用人
单位
自
用工
之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司
不签劳动合同
属于违法行为,可以直接提起诉讼。但劳动者要保留好能够证明劳动关系的凭证,如工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。有证明劳动关系的...
公司
不签合同
,
怎么
投诉
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