66问答网
所有问题
当前搜索:
用人导向是最根本的导向
用人导向是最根本的导向
答:
领导力很大程度上体现在选人用人的能力上。善于用人,能够充分调动部属积极性的领导,工作必然有声有色
。对于能力突出、为单位做出贡献的同志,要适当的向上级单位举荐,让优秀的同志有一个更好的平台更大的发展,同时也是给其他同志传递信号、树立导向,只要好好干,领导就会考虑,就会有一个更好的前途和...
中央“7个有之”有什么危害性
答:
用人导向是最根本的导向,
吏治腐败是最大的腐败
。当“不跑不送,原地不动;又跑又送,提拔重用”成为常态,自然会有人你行我效地选择跑官要官;当“不进圈子原地稍息,进了圈子跑步前进”成为惯例,自然会有人挖空心思地拉小山头、搞小圈子;当“背靠大树好乘凉,跟对人胜于跟组织”成为现实,自然会有...
选人
用人的
标准和原则是什么?
答:
是用其所长,避其所短:这是用人艺术之核心
。俗话说,金无赤金,人无完人。任何一个人都不可能十全十美。聪明的领导在于扬其长,避其短。是量才使用,才尽其用:饭盒用来盛饭,脸盆用来洗脸。用人也是如此,不同的工作岗位,对人才有不同的要求,不同的人,对岗位也有不同的适应性。量才用人,...
为什么坚持正确的
用人导向
答:
首先,
正确的用人导向能够让企业拥有更好的员工。这是因为正确的用人导向可以帮助企业吸引和留住最优秀的人才
。企业应该根据具体的职位需求和员工素质,合理地制定用人标准和招聘条件,相信优秀的员工能够为企业带来更多的价值。其次,正确的用人导向可以提高企业的团队执行力。正确的用人导向可以帮助企业建立团队...
坚持正确( )
导向
,是严肃党内政治生活的组织保证
答:
坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证
。《准则》明确提出:“坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。”这一论断反映了我们党对管党治党实践经验的深刻认识,对发挥好干部工作“指挥棒”作用、树立良好政治生态具有重要指导意义。详细介绍如下:坚持正确选人用人导向是严肃党内...
怎样坚持正确
用人导向
答:
第一,坚持从党的事业出发选拔干部。党的事业是选人
用人的根本
出发点,要始终抱着对党和人民事业高度负责的态度,坚持从推动科学发展、促进社会和谐、凝聚党心民心出发,把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来,大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观,事业心强、作风过硬、想...
5个牢牢把握指的是什么
答:
一、牢牢把握“政治标准”这一首要标准,以政治慧眼选政治过硬之人。政治
导向是
选人
用人的根本导向
,政治标准是选人用人的第一标准。对于党员干部来说,政治标准是“1”,其他是“0”,政治素质不过关,干部整体素质都归零。二、牢牢把握“事业为上”这一基本方向,以担当之责选担当干事之人。新修订的...
如何坚持正确的选人
用人导向
答:
用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。国以才兴,政以才治,为政之要在于用人。选什么人、用什么人,历来是广大干部群众最为关注的问题,直接影响干部群众乃至社会的价值取向。用人是旗帜,
用人是导向
。选准用好干部,就能凝聚...
正确的
用人导向是
什么
答:
1、坚持事业为上:事业为上,就是要以事择人、人岗相适,用好各年龄段干部,不搞唯分、唯票、唯龄、唯薪取人,克服和纠正重“四唯”、轻事功的倾向,把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。2、坚持依事识人:依事识人,要通过实践来检验人,重实干,让广大干部在祖国和人民最需要的地方...
正确的选人
用人导向是
什么
答:
按照中央和省委关于干部选拔任用工作的一系列要求,坚持德才兼备原则,叫响重政治、重政绩、重实践、重公论的干部
导向
,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,受到广大干部群众的欢迎.为了提高选人
用人的
科学性,防止出现用人失察失误问题,改革完善了干部考察和班子考核办法,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加强选人用人导向
选人用人导向
用人导向最重要最根本最管用
营造用人导向
选人用人是最大的导向
实干用人导向
突出选人用人导向
用人导向更加
关于用人导向的说法