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营造用人导向
正确的选人
用人导向
是什么
答:
实行工作实绩考核,并建立了领导干部工作实绩联审制度,组织人大代表、政协委员和组织、人事、财政、审计、纪检等部门参与干部考核,解决干与不干一个样、“数字”出干部、责任无人承担等问题.通过树立正确的
用人导向
,进一步净化了风气,
营造
了任用干部不靠关系靠实干、不靠跑送靠政绩的氛围,引导广大干部把心思...
正确的选人
用人导向
是什么
答:
通过树立正确的
用人导向
,进一步净化了风气,
营造
了任用干部不靠关系靠实干、不靠跑送靠政绩的氛围,引导广大干部把心思凝聚到干事创业上,把本领用到促发展上,把功夫下到抓落实上。通讯员:王跃/台安县公安局
坚持正确( )
导向
,是严肃党内政治生活的组织保证
答:
以党章为根本遵循、以健全干部选拔任用工作纪实制度为核心要求,不断完善选拔任用干部制度体系,为坚持正确选人
用人导向
提供制度支撑;要把好干部标准“立”起来,给广大党员干部指明方向、提供遵循、树立标杆。要纠正用人上的不正之风和种种偏向,
营造
有利于坚持正确选人用人导向的文化氛围,使其成为一种自...
推进领导干部能上能下
营造
良好从政环境
答:
中共中央办公厅新修订的《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》)是全面从严治党新举措,旨在健全干部流动机制,激励干部积极作为。《规定》明确了“下”的标准,规定了“下”的途径,旨在形成“能者上、庸者下、劣者汰”的
用人导向
,解决不正之风。全面从严治党强调“全、严、治”,关注每个...
徐松南人物理念
答:
宁夏回族自治区党委组织部部长徐松南在2011年11月29日召开的全区
营造
风清气正用人环境视频会议上强调,营造风清气正的用人环境是推动自治区经济社会发展的重要保障。他提出,要从以下几个方面着手来实现这一目标:首先,树立正确的
用人导向
,将德行、科学发展、群众认可和基层重视作为选拔任用的重要标准。要...
【精彩提纲】在xx市组织工作会议上的讲话提纲
答:
在xx市2023年的组织工作会议上,会议内容引人入胜,分为年初和年中两次,各地也在陆续召开。以下是此次会议中极具价值的讲话提纲要点:【精彩提纲】一、坚定推进某治建设,坚守“两个某护”的基本原则二、强调担当与实绩,确立明确的
用人导向
三、着眼于长远发展,
营造
适宜人才成长的环境四、注重提升组织...
干部选拔任用条例及四项监督制度宣传标
答:
24、坚持正确的
用人导向
,提高选人用人公信度。25、坚持正确的用人导向,健全干部选拔任用监督机制,提高选人用人公信度。26、坚持群众路线,落实群众干部选拔任用“四权”。27、坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。28、坚持党管干部工作原则,努力建设高素质的领导...
如何进一步提高选人
用人
公信度(转)
答:
一、坚持德才兼备标准,在
用人导向
上提高公信度要坚持德才兼备、以德为先,形成正确的选人用人导向。选人用人的导向正确了,就等于树立起一面旗帜,会对广大干部产生积极的引导和激励作用;反之,选人用人的导向发生偏差,就等于打开了用上人不正之风的闸门,助长歪风邪气的滋长蔓延。胡锦涛总书记指出,坚...
干部选拔任用工作监督的主要方式
答:
21. 建立健全体现干部选拔任用工作监督的机制,进一步提高选人用人的公信度。22. 加强对干部选拔任用工作全过程的监督,确保工作的公正性。23. 按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部,提高选人用人的公信度。24. 坚持正确的
用人导向
,提高选人用人的公信度。25. 坚持正确的用人导向,完善干部...
企业
用人
之道有哪些
答:
人无完人,不论哪类人才都有长处,也必有其缺点。企业领导者就应抛弃生活工作中的私心杂念和个人恩怨,先公后私,
营造
一个宽松的
用人
、容人环境。当然,容忍人才不是对他的缺点不批评,不帮助,而是要讲究方式,动之以情,晓之以理,解决缺点于无形之中。胡适说过,“容忍是一切自由的根本。&...
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