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用人单位问我是不是主动离职
HR打电话邀请你去面试,如果问你是在职还是
离职
时,应该如何回复?_百度...
答:
因为用人单位经营不善,或者其它经济原因单方面向求职者,提出辞退解除雇佣关系,为此求职者只能被迫离职
。对于这一点,求职者可以向招聘方,提供原单位出具的辞退证明或者是离职证明。在经济萧条或者社会大环境的影响下,这是一种极为常见的现象,对于求职者是自动辞呈还是被动离职,招聘者没有办法去深究。...
通知面试的时候,为什么都要问是
离职
还是在职?
答:
① 确定是否可以及时上任 :有时候
用人单位
之所以招聘是因为公司缺人,急需新员工的补充,在面试时通过咨询这个问题,公司能知道面试者是否会立即上任来补充公司的空缺,如果公司急需人员,而面试者是未
离职
状态,那么公司可以考虑放弃该面试者,继续面试别人了。 ② 安排上任时间 :如果面试者通过了某公司的面试,通过这个问题公...
HR打电话邀请你去面试,问你是在职状态还是
离职
状态时,该怎么回答?_百度...
答:
我会实话实说,在职的时候就说在职,
离职
的时候就说离职,绝对不说谎。因为你每说一个谎,你都要说更多的谎来圆第一个谎言。这样做的最终结果很有可能让你失去这一份工作。一、我会如实向HR汇报真实情况当HR打电话来询问
我是
在职还是离职状态时,我会根据真实情况如实回答,坚决不说谎。因为HR问这个...
HR为什么要
问离职
原因
答:
HR为什么要
问离职
原因? 想知道你
是主动辞职
还是被辞退?被辞退
是不是
工作能力或者态度不行?主动辞职/频繁跳槽是不是眼高手低,稳定性不足?是不是对
自己
的职业发展没有明确规划,不知道自己究竟要做什么工作?说白了我们回答这个问题是要解决面试官心中对我们的顾虑。 1.实际原因:钱太少 高情商回答:前公司薪资涨幅...
老板
问我
有没有
辞职
的打算 是想让我辞职吗?
答:
有这种可能。既然老板这么问你,那么肯定是有某些方面是不正常的。不然
离职
这个词不会轻易蹦出来的。这个从多方面分析吧,第一种就是你自身最近表现是否正常,
是不是
对工作出现了反常的行为。另一种分析一下公司最近的状态,是否正常。总之,多方面分析一下吧,老板这么问你,肯定是有问题了,多注意一...
我跟别人说我要
离职
了,但是我还没离,那个人就总
问我
辞了没?我也想辞...
答:
我跟你一样,那些人就是八卦,讨厌得要死,离不离关他们p事啊
我在酒店上班,
离职
后还有半个月工资没拿,我打电话问,他们说
我是
自
答:
单位没有签订劳动合同是违法的,而当事人没有办理
离职
手续,也是不妥,因为离职手续应该相应程序,而不是很简单的离开。当事人可以去单位协商解决。但是无论如何,扣工资是不合理的。办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。
用人单位
不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在...
我进个工厂做了十一天了,不做了,问老板要工资老板说是算是我自离不给...
答:
不合法。1、劳动者付出劳动的,
用人单位
应依法支付工资,用人单位应该在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;2、劳动者如果未依法提前申请
离职
,给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、如果用人单位克扣工资,劳动者可以就违法行为去当地劳动监察大队...
hr问为什么
离职
怎么回答好
答:
2、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的
辞职
原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。3、特别不太光彩的
离职
原因怎么讲?讲出事实是一定要的,但是可以不是全部的事实。如果面试者
主动
的坦诚沟通比如考核制度、...
面试时怎么谈
离职
原因?
视频时间 00:41
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