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用人单位签了合同不给
公司签完劳动
合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,
是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同
,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
用人单位签了合同不给
劳动者
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司
不给
回属于我的那份劳动
合同
怎么办?
答:
公司不给属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》,
劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份
,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于...
签了合同
公司
不给
员工违法吗
答:
公司签了合同但没给员工是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
企业与员工
签订了
劳动
合同
却
不给
员工一份合同算违法吗!
答:
如果因此对劳动者造成损害或者损失的,
用人单位
还应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
...要放在公司保管,我问公司要,就是
不给
,怎么办?我才刚刚
签合同
...
答:
如果存在劳动
合同签
完,
用人单位不给
员工的行为,劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。劳动合同,一般是一式两份,双方各自一份。像有的公司不给员工劳动合同,这种情况就相当于双方并没有签订劳动合同,不能保障劳动者权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者...
签了
劳动
合同不给
员工可以吗?
答:
你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,
用人单位不
支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析
签了
劳动合同,又不把
合同给
员工,一旦发生纠纷,让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请...
签合同
没有给我一份这样有效吗
答:
如果当事人是通过合同书的形式来
签订合同
的,那么从合同当事人双方都签名、盖章或者按手印的时候起合同就已经成立。因此,签完
合同不给
对方一份不会影响到合同效力;2、
用人单位
没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动...
签了合同用人单位
没有将合同交给劳动者怎么处理
答:
法律分析:
签订了
劳动
合同用人单位
没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果
用人单位不
将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
签劳动
合同
公司
不给
员工一份,违法吗
答:
签劳动合同公司
不给
员工一份是违法的,一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,
用人单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
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