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单位没有把劳动合同给我
劳动合同单位不给我
咋办
答:
法律分析:
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的
。2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
公司
不
给回属于我的那份
劳动合同
怎么办?
答:
公司不给属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》,
劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份
,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局
申请劳动仲裁
,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于...
入职签合同时,公司
没有把合同给我
,这个
合同还有
法吗
答:
1. 即使公司在签订合同时没有给我一份,这份劳动合同仍然是有效的
。通常情况下,劳动合同一式两份,由单位和员工各自保存。如果没有提供给员工,合同仍然有效,但如果双方协商一致并签字或盖章,合同即刻生效。2. 如果公司拒绝提供合同副本,员工可以向劳动保障监察部门投诉。员工有权要求公司提供一份自己...
入职签了
合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
以前签的
劳动合同
只有1份,公司拿了,我手上
没有
,我怎么要求公司给...
答:
如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
劳动合同
签了
没有给我
,合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人
单位没有将
一份
劳动合同给
劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
公司签
劳动合同没给我
一份怎么办
答:
法律分析:只要单位没有你接收
劳动合同
的签收记录就视为
单位没有给
你劳动合同。这个是举证责任倒置的,不是由你证明单位没有给你劳动合同,而是应当由单位证明给了你劳动合同,
单位不
能证明的就认为单位没有给你劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第...
我们公司签订的
劳动合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不
合法。一般来讲
劳动合同
签订后应一式三份,用人
单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
入职签合同时,公司
没有把合同给我
,这个
合同还有
法吗
答:
是有效的。
劳动合同
一式两份
单位
和员工各自一份,
没有
给予员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致签订合同仍然有效,拒
不给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、...
入职两周,我签了劳动合同,但
没有给我劳动合同
!
答:
用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应当
将劳动合同
文本交付给劳动者,企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。法律分析
没有
拿到劳动合同的劳动者究竟该怎么才能保障自己的权益:1、提前备份。如果每次都是在发生纠纷后被动应战,...
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