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用人单位没有签订劳动合同合不合法
没有
给员工
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:公司没和劳动者签劳动合同是违法
。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
公司没跟员工
签订
劳务协议
合法
吗
答:
一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为
。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。二、如何解除和变...
个人
单位不签订劳动合同
违法吗
答:
法律分析:建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,
是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
没有劳动合同
的公司
合法
吗
答:
法律主观:
一、公司没有给劳动合同给员工合法吗员工没有合同是不合法的
。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不给员工签订...
用人单位不
与员工
签定劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
公司
没有签订劳动合同
犯法吗?
视频时间 01:25
小公司没跟员工
签订劳动合同合法
吗?
答:
小公司没跟员工
签订劳动合同不合法
,公司
没有
跟劳动者
签合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,主张
用人单位
赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
没签合同
就开始工作
合法
吗
答:
法律分析:不算
合法
,这个属于劳务派遣关系。根据
劳动合同
法的规定,
用人单位
应当与劳动者
签订
书面劳动合同,如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,员工可以向劳动仲裁申请仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面...
没有签合同
违法的吗
答:
根据《
劳动合同
法》第十一条的规定,
用人单位
未在用工的同时
订立
书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
用人单位没有签订劳动合同
违法吗
答:
法律主观:一、
用人单位不签劳动合同
违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
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