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用人单位不给离职单怎么办
自己
辞职单位不
开
离职
证明
怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 一、自己辞职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:...
辞职
不给离职单怎么办
答:
辞职不给离职单可以采取以下措施:
1、和领导沟通:可以先和领导主动沟通了解情况,并告知如果一直不给办理离职手续,将直接走劳动法程序
。2、
找部门经理
:如果领导不帮忙,可以找公司部门经理,如果部门经理也不帮忙,可以找人事部门。3、
向劳动监察部门投诉
:如果公司规定时间不办理离职手续,可以向劳动监察...
单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
单位不给开离职证明的处理办法具体如下:1.劳动者离职,用人单位不开离职证明,
劳动者可以与用人单位协商
。2.协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
离职
公司
不给
开离职证明
怎么办
?
答:
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 一、离职公司不给开离职证明怎么办?可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位...
单位不给
开
离职
证明
怎么
领失业金
答:
单位不给开离职证明领取失业金的方法如下:1.
私下联系公司负责人,要求开具离职证明;如有损失,可协商赔偿。2. 向劳动监察处投诉
,要求前公司赔偿损失费。3. 监察处投诉无果时,可向当地
劳动仲裁
委员会提起诉讼。4. 用人单位解除或终止劳动合同时,应出具相应证明,并办理相关手续。社保的权益保障:1...
单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请
劳动仲裁
的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。 一、单位不给开离职证明怎么办?1、单位不开离职证明可向劳动...
离职
后公司
不给
开离职证明违法吗
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。综上可知,用人单位在劳动合同解除或终止时不为劳动者开具离职证明是违法的,此时劳动者可以先和用人单位进行协商,指出不给离职证明的不合法...
离职
公司
不给
开离职证明
怎么办
答:
开
离职
证明是
用人单位
法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。【法律依据】《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构...
离职
证明公司
不给
开
怎么办
答:
【法律分析】:1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地
劳动仲裁
委员起诉...
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