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辞工单不给怎么办
公司
不给辞工怎么
解决
答:
一、对于老板不给辞工如何办?员工有辞职的利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
如果
辞工
已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司
不给
批
怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
工厂强留人
不给辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知厂方。到期后,厂方必须给员工办理离职...
公司
不给辞工单
可以
告劳动局
吗
答:
1、和公司协商:最好的办法就是协商
,找公司人力部门、公会、党委甚至老板,反正向一切能找的人寻求帮助;2、投诉:可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益;3、
起诉
:如果以上两种方法都无法解决,那就只有去法院起诉公司...
说不干到过年
不给
批
离职怎么办
答:
说不干到过年不给批离职的解决办法是:
1、如果用人单位不同意员工辞工,双方可以进行协商解决
。2、协商不成或用人单位不接受员工提交的书面辞工通知书,
员工可通过邮政快递向用人单位邮寄
《辞工书通知书》,在快递单上注明邮寄的内容是“辞工通知书”并保留邮寄回执,通知期到后即可以与用人单位解除劳动合同...
如果提前辞工领导理都不理你,还
不给辞工
书
怎么办
答:
依照法律规定程序提出解除劳动合同申请,用人单位不同意的可以向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
...可是三个月到了
不给辞工怎么办
,该怎么办,去劳动局有用么?_百度...
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
工厂
辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗
答:
一、工厂
辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗1、劳动者
辞职不
批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工厂
不给辞工
书写,也不让我
辞职
。
怎么办
?
答:
1、工厂
不给辞职单
让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
厂里上班没有加班工资 想要
离职
但是厂里
不给辞工单
也不批辞工单
答:
1、建议以快递的方式寄出
辞职
信,30天一到,就可以
离职
,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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