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生育险是按照自己工资
生育险是按
个人
工资
还是公司平均工资
答:
生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,
支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天
;在没有开展生育保险社会统筹地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
生育
津贴是给个人的还是给单位的
答:
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
用人单位的
生育险工资
发放标准是怎样的?
答:
用人单位的生育险工资发放标准是这样的:女职工有生育险的,
应当向劳动者支付生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,其次向劳动者支付劳动报酬
,劳动报酬是按照用人单位的相关规定和劳动合同的约定,来确定劳动者的工资,然后向劳动者支付。 用人单位的生育险工资发放标准是怎样的 用人单位的生育险工资...
生育险工资
是公司发还是社保局
答:
法律分析:第一种方式:工资还是按照正常申报
,但是同时申报与工资扣除"五险一金"个人部分后相同金额的免税金额,实际上申报的金额就只有 "五险一金"个人承担部分为应税工资。第二种方式:产假工资还是正常预扣个人所得税并申报,待到扣除产假工资后,在后续的工资个税预扣中也扣除生育津贴的免税额。第三...
生育险是根据
上一年的
工资
开的吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加
生育保险
,由用人单位
按照
国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用...
南京
生育险按照工资
的标准报销吗
答:
(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均
工资
。 (3)在领取 失业
保险金
期限内的失业妇女:按经 失业保险 机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的
生育
生活津贴期限计发。 例如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500...
个人在社区买
生育险
,生育津贴到账,为什么单位说生育津贴就是你的
工资
...
答:
工资
和生育津贴领其一。
按照
规定,如果你领了生育津贴,单位会停发三个月工资正常缴纳社保;如果你照常发工资,生育津贴就会发到公司,二者领其一。
生育保险
基金以生育津贴形式予以补偿,生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
生育险
的
工资
基数
按
哪个算
答:
生育保险
的
工资
基数
是按照
该员工上一年度从1月到12月的月平均工资进行计算的,而对于刚入职的员工,需根据其当前的月工资进行计算。例如,某个职工的上一年度的基本工资为3000元,年终奖为5000元,则其下一年度生育保险的缴费基数为[(3000×12)+5000]÷12=3416.67元拓展资料生育保险(maternity ...
生育险是按
本人平均
工资
算的还是安公司整体平
答:
当然是本人的了
生育保险
报销多少,和
自己
的工作多少有关系吗?
工资
少报的少吗?_百度知...
答:
生育保险
虽然不用
自己
掏钱,由公司全额负责。但是个人或单位的平均
工资
多少是会影响到单位的缴费和个人领钱额度的。因为政策规定:1、生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,
按照
0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。2、...
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