66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴要扣除奖金吗
生育津贴
下来单位
要扣除
哪些
答:
该津贴下来单位要扣除的部分是个人缴纳部分、工资与津贴不对等、绩效工资或奖金
。根据律临查询得知,社保个人缴纳部分是员工应承担的部分,这部分费用在生育津贴下来之后会被单位扣除并上缴给社保机构,这是为了保障社保制度的正常运行,确保所有员工都能够享受到相应的社保待遇。在生育津贴下来之后单位还会扣除员...
生育津贴
单位
扣除
部分的规定
答:
会扣除员工工资
。法律上是这样规定的:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。(2)先计算能够申领的生育津贴...
生育津贴
的工资包括
奖金吗
视频时间 00:56
生育津贴
算全年收入吗
答:
生育津贴是根据职工所在单位上年度职工月平均工资计算的,按照产假天数发放,不含提成或奖金等额外收入
。具体计算方式为用人单位上年度职工月平均工资除以30天,再乘以产假天数。如果生育津贴低于女职工本人日平均工资,用人单位需补足差额。因此,生育津贴是职工全年收入的一部分,通常由生育保险基金支付给单位,...
生育津贴要扣除
工资和
奖金吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了
年终奖
的发放时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位
扣除
劳动者的年终奖是属于一种违法行为,是没有法律依据的,产假期间应按原工资支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人...
我2023我
生育津贴
下来单位
要扣除
我2022年度
奖金
的42天的部分合法吗?要...
答:
一、
生育津贴
单位
扣除
部分的规定合法吗?生育津贴原则上来说,用人单位是要全部转发给个人的,但是在实际情况中,很多单位在发光生育津贴的时候会抽出一部分,这种行为是否合法要看具体情况,因为生育津贴和产假工资是不能同时享受的。所以在产假期间,可能会出现这样一种情况,就是用人单位给员工...
产假发
奖金吗
视频时间 01:12
生育津贴
计算的平均工资包括
奖金吗
答:
生育津贴
计算的平均工资包括
奖金
。平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育津贴
需
扣年终奖吗
答:
因此,综上所述,
年终奖
是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行
扣除
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发工资,变化产生
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照标准的工人平均月薪的用人单位由生育保险基金支付对未参加生育保险的女职工,产假前由用人单位按照工资标准支付。...
公务员产假期间
奖金
该不该扣
答:
如果
扣除
了
奖金
,女职工产假享受的工资,肯定就会比产假之前要低,就不符合本条规定精神。2、《安徽省人口与计划
生育
条例》第三十七条,明确规定职工在“规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇”。其他省、直辖市、自治区虽然没有把“奖金”明确列出来,但其精神与安徽省的规定是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴和年终奖冲突吗
生育津贴发放需要扣除奖金吗
产假后生育金扣除包含奖金吗
生育津贴包括奖金和十三薪吗
生育津贴要扣除绩效奖金吗
生育津贴 年终奖
年终奖算生育津贴吗
生育津贴年终奖算工资吗
生育津贴包含年终奖金吗