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生育津贴离职了还能报销吗
离职了生育
险可以正常
报销吗
答:
离职了生育险不可以报销
。要享受生育的相关报销,必须同时具备用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;当地人社局要求的其他条件。可以通过医疗大病保险报销部分住院生产费用,享受方法同医疗保险住院待遇相同。当地另有规定的,则按规定的条件来报销。生育保险报销的流程:1、女职...
生育
险
离职了还能报销吗
答:
生育险离职了不能报销
。根据相关规定,劳动者在离职后一般无法报销生育保险。要报销生育保险,劳动者需要处于在职状态,并且单位为其缴纳生育保险费的时间需达到一定年限,通常是一年及以上。此外,劳动者还需符合国家计划生育的相关规定。如果劳动者在生育前已经辞职或断缴保险费,则无法享受生育保险待遇,包...
孕期
离职还能
享受
生育津贴吗
答:
不可以了
。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。生育津贴的领取条件具体如下:1、孕妇...
离职后生育津贴还可以
领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
怀孕了就
辞职还可以
领
生育津贴吗
答:
5、生育保险的报销流程:职工需按照规定程序提交相关证明材料,经审核后方可获得报销或津贴
。综上所述,在上海,怀孕期间辞职的职工,只要满足之前已参加生育保险并且单位缴纳了相应费用的条件,即便离职后,也仍然有资格一次性申请并领取生育津贴,这通常在生育完成并休完产假之后进行。【法律依据】:《中华...
产后
辞职
会影响
生育津贴吗
答:
产假
后离职
是否影响
生育津贴报销
,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。生育津贴的领取流程如下:1、当事人怀孕...
离职了还能
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经
离职
,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
离职后还能
领取
生育津贴吗
答:
符合上述条件就可以领,与你
辞职
没有关系。
报销
期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内...
生育
险在
离职后
可以使用吗
答:
【法律分析】:
离职以后
是不可以使用的,
生育
险的
报销
需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。 生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过...
生育津贴辞职了还能
领吗
答:
法律分析:
离职后
是不能领
生育津贴
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关
报销
,必须同时具备两个条件:1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《女职工劳动特别保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
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