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生育津贴男方领还是女方领
生育津贴男方
可以领吗
答:
【法律分析】:只能领一个人的
。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以...
生育津贴
只能
女方领
吗
答:
法律分析:并不是只有女方可以享受生育津贴,
男方也是可以申请的,不过男女双方只有一方可以申请,不能够双方同时申请
。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
男方
可以领
生育津贴
吗
答:
【法律分析】:男方可以领生育津贴
。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》...
丈夫可以领
生育津贴
吗
答:
生育津贴男方也是可以领取的
。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,...
生育津贴男方
可以领吗
答:
【法律分析】:
1、男女双方均有生育险,男方是不能领取生育津贴的
,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...
生育津贴
和晚育津贴可否从
男方领取
?
答:
生育津贴
只能由女方申领,男方只能申领晚育津贴按楼主说的情况,女方已停保,产检费用不能报、生育津贴不能领,如果是晚育,只能从
男方领
一个月的晚育津贴。如果在
女方生育
前又给增上社保,产检费用除停保期间的费用不能报之外,其他时间的还能报;另外生育津贴可在生育后
生育险
连续缴纳一年再报(前提条件...
男方
有
生育险女方
没有可以
领津贴
吗
答:
男方
有
生育险女方
没有可以
领取生育津贴
。
男性
员工若已参加生育保险并连续缴费满一年,即使女性员工未参保,男性员工也可以领取生育津贴。生育保险是社会保险,目的是减轻因生育带来的经济负担。缴费由企业和国家承担,员工无需自付。符合条件的男性员工依法享有生育津贴,以保障家庭扩充期间的基本权益。生育保险的...
生育津贴
男女都可以领吗
答:
生育津贴男女都可以领。如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的,可以领生育津贴;而男职工在具有享受计划生育手术休假等情形时,也可以依法
领取
。
男方生育津贴
的使用,一般分这两种情况:1、如果夫妻双方都有社保,并且都缴纳了
生育险
,则只要男方在
女方
生产前,连续正常缴纳了6个月社保...
生育津贴
和工资只能领一个吗
答:
法律分析:可以,但是男方只可以
领取
一个月的晚育津贴。要是
女方
的话可以领取四个月的。男方不划算。一般都是如果男方的医疗基数比女方高的话,在女方单位填报的单子上盖一个男方公司的章,就是领3个月女方的,最后一个月的
津贴领男方
的。但你要是单纯要从男方单位领取的话只能领一个月的。法律依据...
男方生育津贴
怎么领
答:
1.
生育
医疗费补贴
领取
流程:男职工配偶未就业在
女方
未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程:需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的,产假期领取独身子女父母光荣证的条件,享受男职工护理假
津贴
500元。【法律依据】:《中华人民共和国...
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