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生育津贴产假期间可以申领吗
生产后多久
可以
领
生育津贴
答:
由单位经办人员到社保局
申请生育津贴
的
申领
。综上所述,未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育
期间可以
享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。【法律依据】:《社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不...
领取生育津贴
有时间限制吗
答:
生育津贴申请
有时间限定吗 大家保提醒你生育津贴是没有时间限制的,不过一定要在孩子出生半年之内办理是比较好。生育津贴申请发放新规定 参加生育保险的单位的女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定
产假期间
由
领取
工资改为享受生育津贴:1.妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的...
生育津贴
答:
生育津贴 是用于保障女性在
生育期间
的基本生活需求。
申请生育津贴
需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是在
产假
结束后,申请并通过社保中心办理。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
休
产假期间
换了工作单位还能领
生育津贴吗
答:
法律主观:1、首先,
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不
能
同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其
申请生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,...
“
生育津贴
”和“
产假
工资”能同时
领取吗
?两者是否冲突?
答:
是可以同时领取的,二者是不冲突的,而且你和你的老公都
可以领取生育津贴
,但是
产假
工资只有你可以领取。
生育津贴
一定要上班之后公司才会办理吗?
答:
女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才
可以领取
的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
生育津贴
是休完
产假
才
申请吗
答:
【法律法规】《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险...
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
法律分析:提前休
产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:在职人员必须按规定参加社保,
生育时
累计缴纳生育保险满十二个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,
申领
流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩...
生育津贴
是休完
产假
才
申请吗
答:
生育津贴补是必须要休完
产假
才
申请
,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。在我国职工的生育津贴在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个...
生育津贴
是休完
产假
才
申请吗
答:
而且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,比如满一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加...
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