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班组指标
班组
在设定考核
指标
时比较好的考评指标应该有哪些特征是不是必须_百...
答:
日常考评、定期考评。1、日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评。2、定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评,如年度考评、季度考评等。按考评主体分类 :可分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。 即“360度考评方法”。
企业中学习型
班组
的考核评价
指标
有哪几个部分?
答:
(1)目标的确立和认同。①有勤奋工作、拼搏进取的工作态度(2.5分)。②有奋发向上、持续学习与学习工作化、工作学习化的氛围(2.5分)。③有与本单位(组织)相融相通的目标规划与愿景(2.5分)。④
班组
(科室)、团队愿景得到本部门职工的共同认可(2.5分)。⑤熟知本单位(组织)的目标和任务...
班组
经济核算的
指标
答:
(1)应根据“干什么,管什么,算什么”和以生产为中心的原则来确定,那些与
班组
和职工主观因素无关和不能控制的
指标
不能列人班组的考核指标; (2)既要照顾不同班组的生产特点,叉要与专业核算一致和衔接;(3)既要包括与班组相关的全部主要经济指标,又要反对事无巨细,过分强调全面,搞繁锁哲学,影响...
班组
长kpi
指标
包括哪些
答:
4、2、1考核内容:关健绩效
指标
(KPI) 4、2、1、1产品一次交验合格率:品管部按不同等级标准的成品统计,每周统计一次合格率的具体数据并公布,按月平均值计算的产品一次交验合格率于次月5日前提报企管办; 4、2、1、2废品率:车间统计员根据每日各车间
班组
提报的废滞品处理单和班组交接单,统计各车间班组废品率,...
班组
在设定考核
指标
时比较好的考评指标应该有哪些特征
答:
班组
在设定考核
指标
时比较好的考评指标应该有特征如下。1、绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。2、考核指标是具体的且可以衡量和测度的。
如何考核
班组
质量
指标
答:
班组
质量
指标
考核班组长质量职责:1、加强班组质量教育,树立“质量第一”的意识,积极开展QC小组活动。2、负责班组质量指标的分解,落实和完成。3、督促班组工人严格遵守工艺纪律,严格执行操作规程,保证不合格品不出班组,对本班组产品质量负责。4、认真做好原始记录,定期组织召开本班组质量分析会,对出现...
质量管理部绩效考核——KPI绩效
指标
_图文
答:
回答:质量管理部考核
指标
一、部门及
班组
绩效考核指标 1.01、部门绩效考核指标 序号|考核指标|权重(%)|数据提供|指标说明| 1|过程控制质量|上不封顶|质量管理部/生产部/饲料部/物流部|每1个不合格检验批次奖励10分| 2|体系运行监控质量|5(基数)|质量管理部/各部门|每发现1个轻微不符合项奖励2分,...
班组
的成本管理的主体是什么
答:
班组
的成本管理的主体是(班组全员)知识拓展:班组是企业最基本的管理单元,是企业管理的细胞和企业经营的基础,企业的绩效目标都要通过班组来实现,因此需要不断加强班组建设,提升班组管理水平。班组建设六大
指标
1、产量指标 计算班组产量,按照时间维度做推移图,制定产量提升的目标与措施,最终提升人均...
班组
长的绩效考核方案
答:
为加强生产车间的
班组
建设,提高
班组
长的素质,全面评价班组长的工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时,为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据,特制定生产车间班组长绩效考核实施方案。 二、考核原则 (一)公平公开原则 1、人事考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定且对企业内部全体员工公...
KPI是什么意思
视频时间 00:51
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