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现在还有买断工龄吗
现在还有买断工龄
的说法吗?
答:
法律主观:买断工龄不合法,任何形式的买断工龄都是不合法的
,劳动和社会保障部在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》有明确规定,任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。法律客观:《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》二 国有...
现在有买断工龄
这一说法吗
答:
法律分析:有
,买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式,是按照劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱,这样,你就和原单位脱离了所有的关系,这一般都是国营...
现在
劳动法是怎样规定
买断工龄
的
视频时间 01:02
大集体改制
买断
年龄限制吗
答:
法律分析:现在已不存在买断工龄一说
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
现在
还能
买断工龄吗
答:
法律主观:
买断工龄
是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。这是违法的,经济补偿金只有在法定的情形时才需要支付,例如单位无过错辞退职工的;主动与职工协商一致解约的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
买断工龄
退休新政策
答:
现在
企业可以对员工进行
买断工龄
的,这个在我国劳动法也是确实
有
规定的,不过这个买断工龄和退休是没有必然的联系的,就是给予员工一定的货币然后接触劳动合同,的下面就由华律网小编给大家讲解一下有关买断工龄以后退休的政策的。买断工龄退休政策 一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、...
国企
买断工龄
最新政策
答:
一、国企
买断工龄
最新政策
现在
不叫买断工龄了,而是叫做转换国
有
职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不...
买断工龄
对退休金
有
什么影响?
答:
;3、劳动者的原用人单位按照公司法的规定,发生合并、分立、或者投资成立分公司、子公司、致使劳动者的用人单位被动变更为新单位。根据以上内容的相关的回答可以得出,在以前是可以买断工龄的,但是
现在买断工龄
是不被允许的买断工龄,在法律实质上应当视为企业解除与员工之间的劳动关系之后,...
事业单位能否一次性
买断工龄
,合法吗
答:
可以买断。按照
目前
国家相关法律规定,"
买断工龄
"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。改革开放初期我国一些国
有
企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合...
买断工龄
医保政策
答:
现在
不叫
买断工龄
了,而是叫做转换国
有
职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不一样)。此外根据各地政策...
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