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温州市事业单位职工福利费的计提
机关
事业单位计提职工福利费
比例
答:
行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)
计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
行政
事业单位职工福利费计提
比例
答:
1. 根据现行的行政单位会计制度,行政单位应当依据
职工
工资总额的2.5%的比例提取
福利费
。提取后,福利费需要专款专用,并且在使用前需要先进行
计提
。2. 针对中央国家机关及
事业单位
工作人员的福利费提取,通常是基于基本工资的2.5%进行。3. 根据《劳动法》的规定,劳动者拥有多项权利,其中包括获得社会保...
行政
事业单位职工福利费计提
比例
答:
根据现行行政单位会计制度相关规定,行政单位应根据工资总额的2.5%
计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。在京中央国家机关、
事业单位
工作人员的福利费,按照基本工资的2.5%提取。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保...
事业单位计提职工福利费
会计分录
怎么
写
答:
(1)按编制人数定额提取的工作人员
福利费
,会计分录为:借:
事业
支出-福利费,贷:专用基金-
职工福利
基金,(2)使用时,会计分录为:借:专用基金-职工福利基金,贷:银行存款或现金,2、如果你
单位
没有提取,也可以直接作帐,会计分录:(1)发放福利费时,借:事业支出-福利费,贷:库存现金,(2)发放...
行政
事业单位职工福利费计提
比例
答:
行政
单位
应根据工资总额的2.5%(不含离退休费)
计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
事业单位
是否按14%
计提职工福利费
?
答:
事业单位
不按14%计提
职工福利费
。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定
的计提
比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。事业单位福利费核算按编制人数定额提取的工作人员福利费,会计分录为:借:事业支出--福利费 贷:专用基金--职工福利基金...
职工福利费的计提
比例是多少?
事业单位
福利费的会计分录怎么做?_百度...
答:
3、如果
单位
没有提取也是可以直接做账的 福利费发放时 借:
事业
支出——福利费 贷:现金 4、发放劳保用品时 借:事业支出——劳动保护费 贷:现金 在新会计制度下,工会经费、
职工
教育经费、
福利费的计提
方法 1、企业向职工支付福利费 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 2、企业支付工会经费和...
事业单位的福利费
在哪里
计提
答:
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%提取的
职工福利费
,在“经费支出”科目列支;
事业单位
支付的工会经费、职工福利费,按照规定标准和实有人数每月计算提取,直接列报支出,在“事业支出--职工福利费”科目中核算。
事业单位
是否
计提职工福利费
答:
事业单位
平时的
福利费用
一般不多,可以直接列支。年终有结余时,按事业结余的一定比例(一般为40%)提取福利基金,其余转入事业基金--一般基金。
事业单位计提福利费
和支付使用
福利费的
会计分录如何做?
答:
发放
福利费的
会计分录:1、实报实销方式下福利费的处理方法:借:管理费用—福利费;贷:库存现金。2、以工资方式对福利费的列支:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费;贷:应付职工新酬—福利费。企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除,超过的部分不可以...
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