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深圳龙华富士康底薪多少
深圳富士康普工工资
和待遇怎么样?
答:
在深圳富士康工作,
新员工的起薪是底薪2300元
,经过三个月的努力,你的基础工资将提升至2650元。工资的高低主要由加班时长决定,目前实行的是每周工作14天,休息1天的制度,这意味着每个月你将有大约60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。富士康的薪酬制度透明,双倍工资时每小时高达30元,1.5倍则是2...
深圳富士康
本科生实习期
底薪
有
多少
?
答:
千三百元试用期一个月,
底薪2100
,加入值激励200,缴纳五险一金。见习原二基本工资1至6个月,2457至12个月,2550见习期,12个月缴纳商保,见习员三基本工资1至6个月,两千五百一百五十七至十二个月,2650见习期,12个月缴纳商保。二技术值津贴500至1千元每月,入职一个月后考核,通过可享有三管理...
深圳富士康工资
待遇
答:
2、试用期1~2个月,每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴,月综合工资3800--5000元
。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费16.37元,周六加班约10小时,每小时加班费 21.73元,夜班补助20元/晚。3、试用期过后,底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴,月综合工资4200--5200元。加班费计算...
深圳富士康
普工真实
工资多少
答:
底薪2850元每月
。通过58同城了解到,深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月,平时加班费24.57元每小时,周末加班费32.76元每小时,节假日加班费49.14元每小时。深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上,高中或中专以上学历,身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。
在
深圳龙华富士康
做普工能拿
多少
钱一个月
答:
深圳富士康新进员工一般是2120的底薪
,平时加班1.5倍,周末加班两倍。法定节假日三倍。一个月伙食费400块,厂里住宿100多水电费,三个月转正了底薪是2450。一个月下来,加班大多会是在50个小时左右,加班多一点的也就100个小时。扣除各种费用员工也就能拿到3500-4000左右,工资并不高。所以一般有出路...
深圳龙华富士康工资
怎么样?平常加班
多少
钱一个小时啊?
答:
刚进
富士康
的
底薪
为1550元,三个月后,参加考试合格之后加到1650元底薪;六个月后,也是参加考试合格之后加到1750元底薪;九个月后,还是参加考试合格之后加到2350元底薪;加班分正常加班和周末加班,正常加班一个小时的费用=底薪÷21.75(为正常上班天数)÷8(为一天正常上班时数)×1.5倍;周末加班...
深圳富士康底薪
2022最新标准
答:
3050。根据查询深圳富士康官网得知,2022年
深圳富士康底薪
标准为3050。深圳,简称“深”,别称鹏城,是广东省副省级市。
深圳富士康底薪
2022最新标准
答:
2460元一个月。
深圳龙华富士康底薪
调整标准是新标准上调时间:新标准于2022年1月1日起实施上调标准,试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
深圳龙华富士康
的
工资
一般有
多少
一月,怎么算的
答:
你好,
深圳龙华富士康
新进普通员工
底薪
1900,生活补助:100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是:1900*0.13=247 公司吃住自理:新员工可考虑住公司,费用大概在150RMB 5天8小时,超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 ...
深圳富士康底薪
2022
答:
试用期2460,转正后2850 0
富士康底薪
调整标准是新标准上调时间新标准于2022年1月1日起实施上调标准试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。转正后员工基本薪资由2650元一个月上调为2850元一个月。
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