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消防以后越来越没人干了
为什么
消防
改革后现役的都不想
干了
?
答:
1.
消防
改革对现役消防员的影响是多方面的。对于那些在偏远地区服务的消防员,尤其是那些从大城市如成都被分配到新疆的消防员,改革前,他们只要服役满一定年限,就可以通过转业政策回到家乡,由当地政府安排工作,或者获得一笔可观的安置费用。这样的政策对他们来说是非常有吸引力的。2. 然而,消防改革后...
为什么
消防
改革后现役的都不想
干了
?
答:
很正常呀!特别是偏远地区的异地
消防
员,比如说一个成都人,当兵跑到了新疆消防,只要干满年限,转业回家,成都市政府还给安排个职位多好或者那一比安置费,美滋滋。一改革 回不去了!就算那天不
干了
也没钱拿了!你说他心里爽不爽?但是对呀已经在当地安家落户的消防员来说,他又觉得很完美,改革后...
专职
消防
员为什么留不住人
答:
消防
员的工作性质决定了他们需要24小时待命,随时应对各种突发状况,而且他们处置的事故往往也比较复杂,工作压力比较大。如果长时间处于高强度的压力下,就容易造成消防员的身心疲惫,导致其选择离职。5. 重复性工作、缺乏挑战 消防员的工作性质比较单一,主要业务是扑灭火灾、抢险救援等,并且重复性工作比较...
为什么
消防
救援员存在招不来,留不住的现象?
答:
武警部队警种改革方向是对的,但
消防
改变其军人身份是失败的,现在刚刚显示出弊端,随着时间的推移,这种弊端将会
越来越
突显,不要说消防员自己荣誉感的降低了,就连普通百姓都认为现在的消防是个四不像,说他是民,他又按部队的军事化管理和训练,但又没有军人待遇(主要是政治待遇),这样荣誉感大大降低!现在每每经过消防队...
消防
员改革
后没人
当
了
吗?
答:
就收入而言,相对其承受的工作压力和风险,个人认为是偏低的。好在专职
消防
员和现役军人一样,合同期满12年即三期
以后
,都可以享受地方安置政策进入事业单位或国企工作,享受在编人员待遇,这一定程度消除
了
专职消防员后顾之忧,为很多年轻人从事消防事业提供了政策保障。消防是和平时代的英雄,在日常社会事务...
为什么
消防
救援员存在招不来,留不住的现象?
答:
原来是人民军队,有着崇高的荣誉感和使命感。有抱负的年轻人积极报名参军是一种高尚的行为。参军后,服从分配,当
消防
员,不光荣。服从命令,服从命令,随时为祖国和人民的利益而英勇牺牲,是军人的第一天职。 职业化
之后
,一切都变了。人不能适应这种没有兵没有民的当兵状态。出现这种职业不稳定的情况...
消防
员改革
后没人
当
了
是什么意思?
答:
公安
消防
部队、武警森林部队退出现役,成建制划归应急管理部,组建国家综合性消防救援队伍。公安消防部队、武警森林部队转制后,与安全生产等应急救援队伍,一并作为综合性常备应急骨干力量,由应急管理部管理,实行专门管理和政策保障,采取符合其自身特点的职务职级序列和管理办法,提高职业荣誉感,保持有生力量...
专职
消防
员为什么干不长
答:
专职
消防
员干不长的原因有:危险性非常高、工作的残酷程度非常高、精神负担非常重。1、危险性非常高 消防员需要处理火灾、爆炸和其他紧急情况,这些情况下存在生命危险。他们可能需要在高温环境下工作,深入烟雾弥漫的区域进行救援,承受着巨大的压力和风险。因此,如果一个人没有足够的勇气和冷静应对危险的...
难道作为一名
消防
专职队员就真的没有前途了吗
答:
1、干什么都是有前途的,
消防
专职队员也是 2、关键要看你怎么干吧。我觉得当一名专职消防员既可以增长见识,也可以增长本领,还可以交到一些很不错的战友,这对人生是一种很好的资历,会为今后从事其他工作打下坚实的基础。3、很多成功的人,一开始的时候并不是很高大上的,有干车间工人的,有当...
消防
为何退出现役呢?
答:
消防
队的工作和日常训练都是非常非常消耗体力的,岁数大了
之后
肯定就要退役的。我举个例子就是拿那种喷水去灭火的那个管子,那个管子非常的粗,而且血压很大,如果一个人能够把他给拿住了,稳住了,他都是非常耗体力的。
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