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消控员睡岗是否违法行为
单位要
消控员
上12小时的班,员工可否辞职并索要补偿?
答:
如果要求上这么长时间的班,即不给加班费又给调休,企业的做法违反劳动法
,可以要求辞职,并要求给予辞职补偿金。
消防中控员兼职
违法
么
答:
不违法
。根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定(公安部令第61号)》第十五条:消防安全重点单位应当设置或者确定消防工作的归口管理职能部门,并确定专职或者兼职的消防管理人员,其他单位应当确定专职或者兼职消防管理人员,可以确定消防工作的归口管理职能部门。所以消防中控员是兼职不违法。
消控
室一人值班
违法
吗
答:
属于违法
,消控室一人值班,属于违法。 消防控制室应急管理程序要求的是控制室值班每班不少于2人,一个人是不符合要求的。并且,需要持证上岗。以“扑早灭小”的指导思想建设的消防系统,需要确保消防灭火功能的高可用性,因此,消防水泵、消防电源等消防设施全部是一用一备。防控制室应确保火灾自动报警系...
保安
人员
在当班期间有脱岗、串岗、
睡岗行为
应受到什么处罚?
答:
一般的单位都有自己的处罚条例,保安
人员
在当班期间有脱岗、串岗、
睡岗
等
行为
者,扣有关规定扣出相应的分数(1分5元左右),情节严重给公司带来严重后果的,除本人应承担相应的赔偿责任外公司还保留向公安机关报案的权力。
消控员
可以临时顶班吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《消费者权益保护员管理办法》规定,如果一名消费者权益保护员出现临时不能履行上班职责的情况,可以通过与领导或部门沟通协商,并确保有相关资质和权限的其他部门工作人员代理其职责。
消控
中心值班员允许兼职吗,我单位要求消控值班员兼职空调维修,水电维修...
答:
上班时间兼职不符合有关规定,下班时间兼职协商解决,视为加班,可以不同意,
想问下公司的考核规定属于公司的规章制度吗?现员工
睡岗
要解除
是否
...
答:
公司的考试规定未经职工代表大会讨论通过,并向劳动者公示的属于无效制度;用考核规定辞退原存在
违法
解除劳动合同的风险。用人单位的考核规定如果经职工代表大会讨论通过,且向劳动者公示的,可以列入用人单位规章制度。但这个考核结果不能作为解除劳动合同的依据,即用人单位无权使用末位淘汰制度。用人单位因劳动...
出了火灾
消控员
会坐牢吗
答:
法律分析:1、如果属于重大过失甚至是故意犯罪的,肯定要承担刑事责任的。追究刑事责任需要考虑以下几个方面因素2、一是火灾发生的原因和主要责任人的
行为
之间是否存在因果关系3、二是火灾造成的结果是否满足刑事案件立案追诉的标准 法律依据:《中华人民共和国消防法》 第七十一条 公安机关消防机构的工作
人员
...
女生做
消控员
上夜班好吗?
答:
不到万不得已不要上夜班,这是牺牲身体的
行为
,除非晚上有的休息的还勉强可以考虑,即使不停看着屏幕,熬夜也不那么轻松。若是没有选择,那么就上夜班吧。
威胁消防值班
人员
干别的工作
违法
吗
答:
消防值班
人员
有着自己比较重要的工作职责要去完成,期间威胁消防值班人员去做其他事情是属于
违法
的
行为
。消防值班人员工作内容如下:1、防控制室早班值班人员每日上岗后,应会同工程部人员,首先确认自动消防设施(消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等)是否处于自动状态,并在
消控
室用多线盘启动确认,消防控制室...
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