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法律规定的带薪病假是多少天
带薪病假规定多少天
答:
具体如下:
1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
带薪病假规定多少天
答:
1. 对于工作年限十年以上但在本单位工作五年以下的员工,带薪病假规定为六个月
。2. 对于工作年限在五年以上十年以下的员工,带薪病假规定为九个月。3. 对于工作年限在十年以上十五年以下的员工,带薪病假规定为十二个月。4. 对于工作年限在十五年以上二十年以下的员工,带薪病假规定为十八个月。5. 对于...
带薪病假规定多少天
答:
关于带薪病假的规定,具体如下:
1、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;2、五年以上十年以下的为九个月
;3、十年以上十五年以下的为十二个月;4、十五年以上二十年以下的为十八个月;5、二十年以上的为二十四个月。病假工资发放标准:1、连续工龄不满两年者,病假工资为本人...
国家
规定带薪病假多少天
答:
国家规定带薪病假三个月到二十四个月
。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病...
国家
带薪病假规定
天数
是多少
答:
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假
。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
每个月有3天
带薪病假
吗
答:
每个月不一定有3天带薪病假。根据劳动法规定,职工带薪病假的天数取决于其在用人单位工作的年限,病假期限最长可达二十四个月。带薪病假的具体天数是按照劳动者实际参加工作的年限和在本单位的工作年限来确定的,
范围从三个月到二十四个月不等
。病假期间,工资的支付标准由单位的规章制度决定,可以低于当地最...
法定带薪病假多少天
答:
法定带薪病假天数如下:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
;2、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月;五年以上的为六个月
。3、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下...
带薪病假
有什么
规定
?
答:
带薪
休
病假的规定是
什么1、劳动者连续工作一年可以带薪休病假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天。
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受...
劳动
法规定
每年有
几天带薪病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
一个月有
几天带薪病假
答:
法律分析:职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:一实际工作...
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