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法定每日工作时间
我国目前
法定工作时间
是职工
每日工作
多少小时每周工作多少小时_百度...
答:
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时
,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。实行不定时工作制的劳动者,不适用延长工作时间发放加班工资的规定。但需要注意的是,实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作时,企业需支付加班费。对于实行不定时工作制劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确...
我国目前
法定工作时间
是职工
每日工作
几小时每周工作几小时
答:
法律分析:法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时
,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在
一昼夜和一周内从事劳动的时间
。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应...
法定工作时间
每天多少小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法定工作时间
每天多少小时
答:
法定工作时间每天几小时分析如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
;3、用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。延长工作时间的情形:1、在法定节日和公休假日...
法律规定正常上班
时间
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。加班费按照普通休息日两倍工资,国家法定假日三倍工资支付劳动者工资。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 用人单位应当保证...
国家实行劳动者
每日工作时间
不超过()、平均每周工作时间不超过()的工 ...
答:
适用
法定工作时间
对象:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20。83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定...
国家规定
工作时间
每天几小时
答:
法律分析:国家规定
每日工作
不超过8小时。下面将
法定工作时间
分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月..法律依据:国务院 《国务院关于职工工作时间...
国家
法定
上班
时间
答:
国家
法定
上班时间为每日的工作时间不超过八个小时。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间每日
不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动...
国家规定上班
时间
一天多少小时
答:
国家规定的上班时间为:全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律分析法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一...
国家
法定
上班
时间
几点到几点
答:
法律分析:
国家规定上班时间为每天不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时的工时制度,
每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,应当根据第三十六条规定的工作制度,合理的确定劳动者的定额和计件报酬。第三十八条用人单位应该确保劳动者每周至少有一个休息日...
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