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没签合同突然辞职不发工资
没签合同辞职不发工资
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付未签订
劳动
合同
的双倍
工资
以及
未发放
的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
...没有
签合同
,
辞职
后
工资没发
,也就1000多元。催了四五次都
不发
,怎么...
答:
1、
没签
劳动
合同
,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
没有签订
劳动
合同
,在试用期内
离职
,老板不肯结算
工资
答:
劳动者在试用期
辞职
到期以后,用人单位拒绝
支付
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没签订合同
,公司拖欠我3个月工资,
辞职不给
我及时
发工资
怎么办?
答:
4、如果劳动仲裁
不
予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据《劳动
合同
法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的工资。依据劳动合同法第八十五条的...
工作一年
没有签订
劳动
合同
,
辞职
还
不给工资
,请问该怎么办
答:
您好,这种情况建议尽早向劳动争议仲裁院提起劳动仲裁,同时主张
支付工资
、
未签订
劳动
合同
的双倍工资;如果在仲裁过程中能达成调解就调解,达不成就按程序走,直到裁决或者判决生效,如果单位还
不支付
,可以向法院申请强制执行,由法院采取执行措施如冻结单位银行存款、查封财产等。
在诊所上班
没签
劳动
合同辞职不给工资
法律支持吗
答:
用人单位
没签
劳动
合同辞职不给工资
属于违法的吗? 属于违法的; 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠工资的...
没签
劳动
合同
,
辞职
老板
不发工资
怎么办?
答:
辞职
了企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十条 用人单位...
...公司却说要提前一个交
辞职
报告,不然
不发工资
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求
支付未签订
劳动
合同
的双倍
工资
(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
没签合同
干了一个月
辞职
了
不发工资
怎么办
答:
如果
没有签订
劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
公司
没有签劳动合同
,
辞职
后
不发工资
,怎么办,双倍工资的法律规定_百度知 ...
答:
1,
没签
劳动
合同
,你有权要求单位
支付
双倍
工资
; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人...
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