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没签合同怎么办
上班不
签合同怎么办
答:
若未支付,职工可申请劳动仲裁
;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没签合同,
劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任
。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了;3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
单位与员工
未签
劳动
合同怎么处理
答:
另外,员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,如果用人单位不履行该义务,
员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼
,并可以要求用人单位支付经济补偿。没有签订劳动合同的员工是否享有社会保险?是的,没有签订劳动合同的员工依然享有社会保险。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为其员工购买社会...
交社保
没签合同怎么办
答:
单位给交社保但没签合同的,
劳动者可以与用人单位协商,要求签订劳动合同
,如果超过1个月没有签劳动合同的,劳动者还可以要求用人单位支付2倍的工资。单位给交社保但没签合同的办法是:劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿,交了社保没签合同存在劳动关系的...
公司
没有签订
劳动
合同
该
怎么办
答:
公司没有签订劳动合同的解决办法如下:
1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的
,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动...
没有签订
劳动
合同怎么办
答:
一、没有签订劳动合同怎么办1、没有签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同
。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者
在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
单位
未
和员工签劳动
合同怎么办
答:
一、单位未和员工签劳动
合同怎么办
未签订
劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、...
入职两个月没有
签合同怎么办
答:
入职两个月没有
签合同处理
方法如下:1、签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年
未
与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同;2、 企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当...
没跟员工签劳动
合同
被起诉了
怎么办
答:
没跟员工签劳动
合同
被起诉了的解决方法如下:1. 公司可与员工协商补签劳动合同;2. 若协商不成,公司需向员工支付双倍工资作为赔偿;3. 如用人单位
未
与劳动者订立无固定期限劳动合同,应从应订立之日起每月支付二倍工资;4. 劳动合同纠纷的诉讼时效为三年。劳动合同的法律效力:1、劳动合同的定义:...
工作
没签
劳动
合同怎么处理
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
没有签订
劳动
合同怎么
申请劳动仲裁
答:
没有签订
劳动
合同
申请仲裁流程 针对
未签
劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
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