66问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同出工伤怎么办
没有劳动
合同工伤
要
怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,
可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,...
没签
劳动
合同
遭遇
工伤怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生工伤以后,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章
)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工...
没有签劳动合同出
了
工伤
事故该
怎么办
答:
法律分析:员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤
。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
没有签订
劳动
合同工伤
了该
怎么办
答:
法律分析:首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系,然后进行工伤认定,
要求公司支付工伤待遇:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4.考勤记录。5.其他劳动...
未签
劳动
合同发生工伤怎么办
答:
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;未签劳动合同属于违法行为,
可以收集相关证据
,如工资条,...
未签订
劳动
合同工伤
了
怎么办
答:
向建设项目所在地的社会保险行政部门提出
工伤
认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明等。如果您想详细了解企业信息,建议您到企知道-免费查企业、查老板、查风险,还能找商机 ...
工地上班
没有签劳动合同出现工伤怎么办
答:
法律分析:
员工可以先申请劳动仲裁
,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
如果
出现工伤
,劳动
合同没签怎么办
答:
没有签订
劳动
合同发生工伤
,通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。另外,如果经认定属于工伤,应享受医疗费、工伤...
出现工伤没签订
劳动
合同
也没交社保
怎么处理
答:
法律分析:没有劳动
合同
的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请
工伤
认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位
不
给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
没有签订
劳动
合同
,
发生工伤
,
怎么办
答:
没有签订
劳动
合同发生工伤
,按照法律规定由用人单位承担全部赔偿:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用:(1)受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;(2)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同出了工伤怎么走程序
不签劳动合同出了工伤怎么办
没有签劳动合同受了工伤怎么办
没签劳动合同出工伤
员工没签合同工伤怎么解决
没有劳动合同怎么认定工伤
没签合同的工伤纠纷怎么解决
工厂未签订劳动合同发生工伤
工伤认定没签劳动合同咋办