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没有约定补偿金协议有效吗
竞业
协议没有约定补偿金有效吗
?
答:
竞业协议没有约定补偿金,
该协议仍然是有效的
。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
未约定经济补偿
的竞业限制
协议有效吗
答:
律师解答:未约定经济补偿的竞业限制协议无效
。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。律师补充:竞业限制的补偿金如何约定的?...
竞业限制
没有约定补偿金有效吗
答:
竞业限制没有约定补偿金无效
。具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、...
竞业
协议没有约定补偿金有效吗
答:
法律主观:竞业协议没有约定补偿费用,那么竞业协议是否有效,
应当要看劳动者是否履行了竞业限制义务
。如果劳动者履行了竞业限制义务的,要求用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第...
竞业限制
协议没有补偿金有效吗
答:
竞业限制协议没有补偿金无效
。因为按照规定,竞业限制条款没有约定经济补偿、用人单位不愿支付经济补偿且劳动者不要求支付的,应当视为劳动者与用人单位解除竞业限制的约定,劳动者无需遵守竞业限制义务。竞业限制协议的补偿规定:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限...
竞业限制
协议没有约定补偿金
是否
有效
?
答:
法律分析
未约定
竞业限制
补偿金
不必然导致《竞业限制
协议
》无效。1、如果协议中虽然
没有约定
,但用人单位在双方解除劳动
合同
后向劳动者支付了竞业限制补偿金,劳动者也接受的,视为双方达成了补充协议并实际履行,《竞业限制协议》合法
有效
,并应当按照约定履行。2、如果双方既没有约定,用人单位也没有在...
保密
协议没有补偿金
是否
有效
答:
1. 法律分析:保密
协议
即使
没有补偿金
也是
有效
的。如果竞业限制期间没有支付
经济补偿
,劳动者有权向人民法院提起诉讼以解除该协议。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条明确规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中
约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。3. 根据该法律...
裁员签了不
补偿协议有效吗
答:
法律主观 :任何
协议
不能违反法律法规,否则就是无效协议,所以员工和公司签订的不赔偿的协议,显然是违反了《劳动
合同
法》第四十六条,这个协议无效的。如果是违反公司规定被开除,那么
没有经济补偿金
,如果是公司无故开除,这个不仅要支付经济补偿金,而且还是双倍的。法律客观 :《劳动合同法》第四十六条...
竞业禁止
协议没有约定补偿金
有什么法律效力呢
答:
法律分析:对于竞业限制条例,虽然
没有约定经济补偿
金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向...
竞业限制
协议没有约定补偿金有效吗
答:
竞业限制协议
没有约定补偿金
,但依法约定了其他条款,且用人单位与劳动者协商一致的,该
协议有效
。单位与劳动者可以补充关于补偿金的条款或者依法重新签约。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
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