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没有签合同辞工需要什么
进厂
没有签
劳动
合同
怎么
辞工
答:
法律分析:虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,
但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职
。当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
没有签
劳动
合同
怎么
辞工
答:
法律分析:以书面形式向单位提交辞职书
,可马上走人。并可主张单位为当事人补缴社保,主张单位支付当事人工作每满一年1个月工资经济补偿。并且,没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。所以,没有签劳动合同书面形式向单位提交辞职书后,就可马上走人了。法律依据:《中华人民共和国劳...
进厂
没有签
劳动
合同
怎么
辞工
视频时间 00:00
急
辞工
不批怎么办?
没签
任何
合同
答:
您好,首先,
作为劳动者,您辞工是不需要审批的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知,就可以解除劳动合同。其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的...
没有签订劳动合同
也没有给我买任何社保。
要辞职
怎么办?
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
没有签
劳动
合同
法,能急
辞工
吗?
需要
扣钱
答:
2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动
合同
法》第十七条第七款作了明确规定。故有权要求公司依法缴纳社会保险费。3、由于是事实劳动关系,双方都可以随时终止。你想提前解除无需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务(即即辞即走...
没签
劳动
合同
,现在没坐满一个月,怎么
辞工
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我就想问一下,
没签
劳动
合同需要
递交书面
辞工
书才能辞工吗?
答:
未
签订劳动合同
也存在事实劳动关系。你可以要求单位支付未
签合同
的双倍工资,劳动合同法八十二条。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
没
签合同辞
急工怎么办
答:
不签劳动
合同
要
辞工
的,可以直接
离职
处理,并不
需要
用人单位的同意,另外这种情况下还可以要求用人单位按照双倍工资的待遇来进行赔偿处理,具体情况下可以根据劳动合同的内容来进行处理。
没签
劳动合同可以急辞。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
我在温州一个厂做了2个多月,我们之间
没有签合同
,现在我想
辞工
马上
答:
没有签合同能马上辞工走人吗?只做了20几天 事实劳动关系受法律保护,你辞职,仍然要提前三十天书面通知公司的。依法辞职,你能够领取到应得的工资。若公司拒付工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。 1、《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同...
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