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没吭声不干了给工资吗
员工说不干就
不干了
,
工资
怎么发?
答:
应该和员工进行沟通,了解员工的问题及拒绝工作的原因,看是否可以解决问题,达成协议,提供满意的解决方案
。如果员工不愿意接受提出的方案,应当拿出对应的绩效评估,依照正常的规定,对员工工资按照标准进行发放。
新员工入职10天,打电话说
不干了
就不来上班了,该不该给他发
工资
?
答:
新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,
这种情况也是要给他开工资的
,只要过了试岗期,那么在试用期间不管职工干了几天,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工...
厂里
不干了
直接走
工资
怎么算
答:
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。...
上了一个月的班没和老板说
不干了工资
还能要回来不了?
答:
上了一个月的班,没和老板说就不干了,
那么只要你上班了,老板就应该给你开工资
,如果老板不给你开工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形...
我的员工一声不吭就走了我还压着他半个月
工资
能
不给吗
没签合同的?
答:
可以的,老 劳动法规定,员工辞职如果没有单位同意,随便离开,可以作为矿工处理扣除
工资
工作一天
不干了
有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
,但应当依法解除劳动合同。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《工资...
如果突然员工
不干了
没跟老板说那
工资
可以要回来嘛?
答:
如果员工突然
不干了
,
没给
老板说
工资
应该不能要回来,因为想要辞职,必须要有理由,而且提前和领导说清楚,这样突然离开违反公司相关规定。所以想要拿回工资估计很难。
我在饭店干服务员后来
不干了
,他说我没提前打招呼就
没给
我开压的半月的...
答:
工资
当然要支付,但是没有打招呼未经同意就走,也是违法的 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
上班
不干了
直接走有没有
工资
答:
如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月...
上一天班就不做了有
工资吗
答:
如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才去公司上班...
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