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没合同找劳动局有用吗劳动法
去劳动局没有合同有用吗
答:
没有劳动合同
的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面...
如果上班没有签
合同
可以
劳动局
告老板吗
答:
如果上班没有签合同可以劳动局告老板
,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效...
没有签
劳动合同
可以告
劳动局吗
答:
依据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系后就需要签订劳动合同,
签订劳动合同有利于保障劳动者的利益
,而有些单位是不签订劳动合同的依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,并且要求用人单位支付二倍工资。签订劳动合同的形式劳动合同作为劳动关系双方当事人...
没签
合同
不发工资
去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:没签合同不发工资去劳动局投诉有用
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
没签用工
合同劳动局
受理吗
答:
因此,
事实劳动关系双方当事人发生劳动争议,可以向劳动争议处理机构申诉,有关机构应予受理
。法律依据:《华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
劳动局
电话12333
管用吗没有合同
答:
在
没有劳动合同
的前提下,可以提供相应地能够证明与用人单位之间,存在用工关系的证据。法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位
未
按照劳动...
我在小厂上班没有签
劳动合同
,我要辞职老板不批,怎么办?可以告
劳动局吗
...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以
去劳动局
投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除
劳动合同
应和用人单位协商一致,直接走人...
没合同找劳动局有用吗
答:
没合同找劳动局有用吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:没合同找劳动局也是有用的,前提是劳动者必须拿出双方存在劳动关系的证据。比如工作证、饭卡、工资条等证据。按照
劳动合同法
的规定,在双方确定劳动关系的一个月内需要签订劳动合同,如果超过一年内还不与劳动者签订劳动者合同的,则需要...
现在私人老板拖欠工资 没有签
劳动合同
,
劳动局
管的了吗?
视频时间 01:15
私人老板
没有合同劳动局
管吗
答:
用人单位不订立
劳动合同
是不合法的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁,一般是由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国
劳动法
》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...
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