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没交五险一金能享受产假吗
只要签合同不
交五险一金
也会有婚假
产假吗
答:
1、签合同不交五险一金,也可以依法享受婚假产假的
。2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的...
没有交
社保
有产假吗
答:
没有买社保也是可以享受产假的
。女职工劳动保护特别规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津...
是不是有五险一金的单位会给
产假
年假之类的
没有五险一金
的单位就不会...
答:
有五险一金的单位一般会给产假
,年假就不一定有,没有五险一金的单位,不一定不会履行产假。
没交
社保
有产假吗
?
答:
产假工资就不能得到社保的赔付,由公司自己承担。产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期,无论有没买生育保险,
员工都可以享受带薪产假
。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。有没买社保跟你产假工资是没关系的,如果公司不按照正常工资支付你产假工资,可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁。
孕妇在公司上班,社保没在公司交,
有
权
享受
在职公司的
产假吗
答:
有
权
享受
生育待遇,女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。附:女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
没有五险一金可以
领生育津贴吗
答:
法律主观:这个没有明文规定,是要看实际情况的。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定,
产假
期间由领取工资改按相关规定
享受
生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于
五险一金
的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上
没有
明文规定,建议您和单位协商解决,如协商不成形成了劳动争议,可向 劳动仲裁...
没买
生育险生孩子
可以
报销吗
答:
所以如果你是一个个体户,那么你是没有办法通过自己的方法去
缴纳
生育险,你必须要找到一个合适的挂靠单位,这个单位愿意帮你缴纳正常的
五险一金
。综上所述,
没有交
生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗...
社保
没有交
生育险
还能享受
生育津贴吗
答:
法律分析:不能,医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用,生育保险也是一样,你只有交了生育保险才能
享受
生育保险待遇,不交的话肯定不能领生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《...
产假
期间
五险一金
正常
缴纳吗
答:
综上所述:女性员工在
产假
期间,其
五险一金
应当正常
缴纳
。这是根据我国的劳动法律法规所规定的,旨在保障女性员工在产假期间的合法权益。用人单位应当遵守相关法律法规,按时足额缴纳相关费用,确保女性员工在产假期间
能够享受
到应有的社会保障待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定:职工...
之前
有缴纳五险一金
,现在
没有
缴纳,请问生孩子还
可以享受
报销待遇吗?
答:
劳动者之前购买
五险一金
,但现在
没有缴纳
的,那么生育孩子,是无法
享受
报销待遇的,建议尽快补交社保费用。
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