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民营企业女职工50岁退休新规
私营
企业女职工50岁退休
条件
答:
法律分析:男年满六十周岁,女年满
五十周岁
,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年。法律依据:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》第一...
2023南京
女职工50岁退休新规
答:
2023南京女职工50岁退休新规如下:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁
;2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有...
私营
企业女职工50岁退休
条件
答:
该企业女职工50岁退休条件如下:1、女职工在工作岗位上连续工作10年
。2、女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的工作,女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的。3、女职工因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,连续工龄满十年的。
私营
企业女职工50岁退休
条件
答:
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁
。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男...
私营
企业女
法人
50岁退休
条件
答:
根据律临网显示,私营企业女法人50岁退休条件如下:
1、女干部年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休
。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年的,可以退休。
私人
企业女职工
到
50岁
可以
退休
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
女性职工
的法定退休年龄为50周岁。然而,这并不意味着所有
女职工
都必须在
50岁退休
。在实际操作中,女职工的退休年龄可能会因
企业
规定、个人意愿以及社保缴纳情况等因素而有所调整。四、提前退休与延迟退休 在某些情况下,女职工可能会选择提前退休或延迟退休。提前退休...
湖南
女职工50岁退休
条件
答:
50岁
女职工
退休
的条件:1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有
企业女职工
,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原...
私营
企业女职工50岁退休
条件
答:
企业退休
年龄是
女工人
年满
五十周岁
,女干部年满五十五周岁。如果
女职工
是从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,女职工年满四十五周岁就可以退休。到50了不给退休的办理如下:1、如果是城镇职工中的女工,在达到退休年龄时缴纳养老保险满十五年,可以办理退休,但是必须缴费到...
云南
女职工50岁退休新规
答:
云南
女职工50岁退休新规
如下:女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的,就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的,也能依法去办理退休手续。对于下岗
职工退休
年龄的规定的话,会因为身份的不同...
江苏省
女职工50岁退休新规
?
答:
女工人
,
50
周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部
退休
年龄执行。女灵活就业参保人员和女失业人员,曾为原固定工的,或者原在国有
企业
工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的,或者50...
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