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民法规定劳动者的权利
民法
中
规定的劳动者
享有
的权利
有哪些?宪法中规定的劳动者享有的权利有...
答:
(1)劳动者有平等就业的权利
。劳动权,也称劳动就业权,
是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利
。劳动是人们生活的第一基本条件,是一切物质财富、精神财富的源泉,它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础,如果公民的劳动不能实现,其他一切权利也就...
民法
典新规
劳动
法
答:
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务
,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
民法
典
劳动
法新规
答:
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务
,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,...
劳动
基本权的核心
权利
答:
劳动权是公民基本权利之一
,既然是一种权利,那么存在权利人的同时也必然存在义务人,在劳动权的权利义务关系中,权利人是公民,而义务人则是国家,这是一种宪法上的权利义务关系,和民法上说的劳动关系不同。团结权是宪法和劳动法确认的劳动者的基本权利。团结权有广义和狭义之分。
狭义的团结权
是指劳动...
劳动
法是基本法律吗
答:
劳动者权利
第三条
:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务
,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和...
中华人民共和国
民法
典
劳动
合同法
答:
《中华人民共和国
民法
典劳动合同法》是对劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的
规定
。强调了
劳动者权益
保护,明确了用人单位的责任和义务,同时也规定了违约责任和争议处理机制。《中华人民共和国民法典劳动合同法》于2021年1月1日正式生效。该法主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定,...
劳动者
获得劳动报酬
的权利
包括哪些
答:
特种债的债权人在债务人的全部财产或特定财产上享有的优先受偿
的权利
。3、支配
权劳动
报酬支配权是指
劳动者
独立支配管理和处分自己劳动报酬的权利。劳动报酬支配权具有
民法
物权的属性,即劳动者有权自主地支配处分其劳动报酬,任何人都不能干涉和侵犯。否则,就构成了侵权,由国家法律来调整。
民法
典关于
劳动
法的
规定
答:
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受
劳动权利的
。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律
规定
支付加班工资。也有一些不视...
劳动者
休息
的权利
答:
劳动者的
休息权 一、劳动者休息权内涵及法律依据 休息权是一种基本人权。《世界人权宣言》第24条
规定
:“人人有享受休息和闲暇
的权利
,包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利。”《经济、社会及文化权利国际公约》第7条规定:“本公约缔约各国承认人人有权享受公正或良好的工作条件,特别要保证:……(丁)休息、闲...
我国
劳动
法的作用
答:
1、保护
劳动者
权利 (1)平等就业
的权利
。《劳动法》
规定
,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就...
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