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正式员工年度事假累计不超过
不能享受年假的情形有哪些?
答:
1、员工全年事假累计20天以上
,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计
2个月以上的
。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。 一、不能享受年假的情形有哪些 以下情况下,职工不享受当年年休...
员工
年假是怎么规定的
答:
二、年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天
;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。三、但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其...
我国法律关于年假是如何规定的?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20...
一年请
事假
多少天以上不享有带薪年假?
答:
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月以上的
;(...
国家规定年假一般是多少天?
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内...
国家规定每一年带薪休假是多少天
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
请问在“劳动法”里有规定做满一年的
正式员工
是否有享有几天有薪假期...
答:
劳动法规定工作满一年以上的享受带薪年休假,具体由国务院规定。国务院《职工带薪年休假条例》:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
正式员工
一年病假不能超15天
答:
3、工作人员请
事假全年累计超过
30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。 4、工作人员
全年事假累计超过
60天的,超过天数停发本人全部工资。 5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以...
入职多久可以休年假
答:
但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计
20天以上
且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月以上的
; 4、
累计工作满10年不满20年
的职工,请病假累计3个月以上的; 5...
带薪年假每年应有多少天
答:
1. 员工在试用、见习、实习期间不享受休假待遇;2. 一年内病假累计超过10天者,
其年假为5天
;事假累计超过10天者,其年假为5天;3. 女员工产假后,不再享受当年年假待遇;4. 如因公无法休假者经申请公司可以给与补偿或将休假推迟到下一年度使。但不能提前享用下年度休假。如有特殊情况,须经总...
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年累计事假不得超过
事假累计不能超过多少天
年度累计迟到多少次属于严重违反
劳动法一年的事假有多少
职工一年事假多少天
全面累计事假不得超过多少天
累计事假超过20天
歌尔事假全年不能超过几天
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