66问答网
所有问题
当前搜索:
正式员工和临时员工的区别
临时
工
与正式
工
有什么区别
答:
临时工与正式工的区别如下:
1、合同签订的主体不同
,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳...
临聘人员和
正式
工有哪些
区别
答:
一、区别:
1、定义上的不同:(1)正式员工:正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工
。(2)临时聘用人员:一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。2、待遇的不同:(1)正式员工:享受公司的规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。
工厂里的
正式
工
与临时
工
有什么区别
答:
1、工作性质不同
临时工指编制
之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险。2、
待遇不同
临时工通常以日薪计酬,福...
小时工和
正式
工
区别
答:
小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;
(2)工作稳定性的不同
。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同;(3)
待遇不同
。小时工...
临时
工、合同工、
正式员工
它们之间
有什么区别
?
答:
1. 临时工是指被政府机关、企业事业单位聘用的短期用工,他们通常负责临时性岗位
。2. 合同工是通过与雇主签订劳动合同的员工,他们有一定的工作保障和权益。3. 正式员工是指那些经过试用期考核并被聘用单位转正的员工,他们通常享有更稳定的工作环境和福利待遇。
临时
工和
正式
工
的区别
?
答:
区别
很大。
临时
工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让临时工下岗,而且待遇没有
正式
工好。而正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退。
什么是临聘人员?公司里的临聘
员工和正式员工有什么区别
?
答:
1.临聘员工:一个公司企业或单位因岗位或其他需要
临时
用人,就会聘请一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。这属于非正式员工,相对正式员工而言,他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系,享受不到
正式员工的
待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。2.正式员工:通过试用期...
同工同酬是
正式
工还是
临时
工
答:
正式
工的薪资待遇相对健全,一般按月计薪,高管按年计薪,有最低工资保障标准的要求。(2)
临时
工。临时用的薪资待遇比较随意,有的小时计算、有的按天计算,雇佣类的
职工
没有最低工资保障标准要求。3.社保要求
不同
。(1)正式工。要求强制缴纳社会保险。(2)临时工。雇佣类的只用不强制缴纳社会保险;...
正式
工
和临时
工
的区别
答:
正式
工
与临时
工
区别
一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性
不同
,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,劳动法规定,只要是企业
职工
,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能...
临时
工、合同工、
正式员工
它们之间
有什么区别
?
答:
临时
工,是指政府机关、企业事业单位中聘用的临时性岗位的短期用工的员工。合同工,是签订劳动合同的员工。
正式员工
,是指签订劳动合同,并通过聘用单位试用期考核后转正的员工。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时用工与正式用工的区别
临时工和正式工区别是什么
派出所临时工和正式工的区别
正式工和临时工哪个好
临时工与正式工被裁员的区别
国企单位临时工与正式工
干正式工好还是临时工好
临时工跟员工的区别在哪
老员工调岗后算新员工吗