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正常工作日加班怎么算
工作日加班
时间
怎么算
答:
法律分析:工作日加班:
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
正常工作日加班怎么算
答:
3、法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
劳动法规定
工作日加班
工资
怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,
即加班费不低于150%的工资
; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国...
工作日加班怎么算
答:
法律分析:1.在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于,小时工资基数的150%支付加班工资
;2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日,或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定节假日工作的,应当按照不低于,日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法律依据:...
正式工
加班
费
怎么算
的
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
平时
加班
工资
怎么算
答:
1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;
正常工作日加班
工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资...
工作日加班
工资是
怎样计算的
答:
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作
时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
工作日加班
费
计算
方法及标准是什么
答:
法律分析:工作日加班:
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定...
如何计算
员工
加班
时间?
答:
根据《劳动法》的规定,员工的正常工作时间应该是每天8小时,每周40小时。超出这个工作时间之外的时间应该被视为加班时间。如果员工在法定节假
日工作
,那么也应该
计算
为加班时间。具体来说,加班时间的计算方法如下:
正常加班
:在
正常工作日
(周一到周五)之外的时间工作,包括需要延长的工作时间和周末及法定...
工作日加班
工资
怎么算
答:
1、在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的,往往都是比基本工资还要高很多的,在平时加班的时候一般是1.5倍的样子,周末是2倍对于法定节假日是3倍。2、法律依据:《劳动法》第四十四条 劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:
工作日加班
:小时加班工资标准=劳动...
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