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歌尔旷工影响上个月工资吗
在
歌尔
上班,这个月旷离了,
上个月工资
还发吗?
答:
发,以前我在
歌尔
实习过,
歌尔
小时工
旷工
会怎么样.这个月旷离.
上个月工资
还发吗?
答:
不会的
,劳动法规定,员工辞职么有单位同意,单位可以作为旷工处理扣除全部工资
山东潍坊
歌尔
集团小时工
旷工
一天扣多少
工资
答:
旷工若是未给用人单位造成经济损失,法律规定不应该扣工资的
。如果造成经济损失,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者...
歌尔旷工
离职怎么处理
答:
如果20号发工资之后矿工,之前20天工资就没了。
20号之前走上个月的工资就没了
我打算19号从
歌尔旷工
走,歌尔不是20发
工资吗
请问20号还发不发工资了
答:
走的时候别给领导说,19号走,才旷工一天,歌尔三天后才除名的,
所以说20号还发工资
潍坊
歌尔旷工
三天,还会不会发
工资
?
答:
这个月工资及奖金没戏
上个月工资
会给你 你直接回家就可以了
潍坊
歌尔
电子厂本月旷离
上个月工资
还发吗
答:
在工厂里上班
旷工
一般扣除
工资
很多的,所以说旷工不划算,如扣一
个月
的还没听说过,正规厂子是不会这样做的,而且16岁打工太小,干嘛不去上学呢?如真想那么早步入社会的话可以学习自己做生意,年轻人脑袋够用,乘年轻做点事情,总比在工厂里浪...
歌尔
正式工旷离有
影响吗
答:
有。
歌尔
集团是一家较为知名的MEMS传感器制造商,对于歌尔公司的员工来说,
旷工
离职会对绩效考核、奖金发放有一定的
影响
。员工可以按照规定和流程请假或提前与公司协商调整工作,以避免不必要的损失。
潍坊
歌尔
电子厂我
旷工
了没打离职走啦还发
工资吗
答:
应该不会发,因为你的无故离职对公司造成了一定的损失,公司有权扣除你的
工资
要是去歌尔不干了,没有离职就走了,那还能去
歌尔吗
?
答:
你没有离职就走了 那就是属于
旷工
自离的了,那是很严重的 不仅仅你不可以再进去了,你的
工资
也是没有的了
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