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次年发放年终奖并入哪月工资
一月
发年终奖
是按十二月的
工资
还是一月的工资
答:
法律分析:计入12月平均工资
。劳动者应得工资包括,计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
一年
发
两笔
年终奖
个税
答:
首先,需要明确的是,
年终奖
作为一种特殊的
薪酬
形式,其个税计算与普通
工资
薪金所得有所不同。一般来说,年终奖的个税计算采用全年一次性
奖金
的计税方法,即先将全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,再计算应纳税额。然而,这种计税方法通常只适用于一年内只
发放
一次年终奖的情况。
年终奖
算到12月还是2月
答:
8000元月薪要先扣除五险一金,8000*(8%+2%+0.2%+12%)=1776元
,应纳税所得额=8000-1776-3500=2724元,对应个税的第2级,应缴纳的个税为2724*10%-105=167.4元,这是一个月的个税,12个月的`个税共167.4*12=2008.8元,加上我们刚才算出的一次性发放年终奖扣除的个税2895元,全年扣除的个税...
2021年的
年终奖并入工资
吗
答:
2022年2月才
发放
的2021年的
年终奖
,按照个人所得税的口径,税款所属期是2022年2月,2022年3月进行申报。税款所属期是2022年,所以这笔收入是计入2022年的。这个税款所属期的规定,实际上是以实际发放时间来判定的。个人所得税扣缴申报表对此也有明确的说明。《关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总...
跨年的
年终奖
怎么算
工资
总额
答:
发
的哪年的就是哪年的。个人取得该项收入而付出劳动的期间。2022年发的2021年的
年终奖
,最终计算到2021年的
工资
总额。跨年发的年终奖也是算在劳动期间的工资总额的。
次年发放
的
年终奖
算哪年的收入
答:
即,2022年收到2021年度的
年终奖
,应该归入2022年
工资
、薪金所得,申报个人所得税。(2)具体操作:取得年终奖当月为纳税义务发生时间,应于次月15日内选择合并或单独计税方式进行纳税申报。2.导图简析个人所得税纳税义务时间,是“所得”时间,而不是“应得”时间。搞清这一点,就会很容易判断出收到年终奖的时候,就是...
年终奖
是否计入
工资
薪金
答:
适用按月换算后的综合所得税率表,单独计税,不
并入
综合所得计算个税。2、按综合所得计算缴纳个人所得税:将
年终奖金
加到当月领取的
工资
中,填列在综合所得税表格中。(当月取得的工资含年终奖金-
每月
减除费用5000元-三险一金-专项扣除)*适用的预扣税率-速算扣除数。
第二年
发
的
奖金
可以放到前一年缴个税吗
答:
1、第二次
发放年终奖
时不能再适用全年一次性奖金计税方法,
并入
到当月的
工资
薪金当中缴纳个人所得税。此做法,该个人做个税汇算时,对此收入项目类型原则上不需要调整。2、第二次发放年终奖仍然选择全年一次性奖金计税方法,则该个人在
次年
3-6月做个税汇算时,需要至少将上述其中一次调整为综合所得,重新汇算个税。即保证...
年终奖
是否计入上一年
工资
答:
(当月取得的
工资
含年终
奖金每月
减除费用5000元三 一金专项扣除适用的预扣税速算扣除数)《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定
发放年终奖
,那么推迟年终奖的发放,无异于欠薪。按照《劳动法》规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟
发年终奖
...
企业同一年度
发放
两次
年终奖
如何申报个税?
答:
因此,如果企业第一次
发放年终奖
时是按照全年一次性奖金的计算方法缴纳个人所得税,那么可以选择:1、第二次发放年终奖时不能再适用全年一次性奖金计税方法,
并入
到当月的
工资
薪金当中缴纳个人所得税。此做法,该个人做个税汇算时,对此收入项目类型原则上不需要调整。2、第二次发放年终奖仍然选择全年一次...
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