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欠工资去劳动仲裁
拖
欠工资
是
去劳动
局还是
劳动仲裁
答:
1. 前往你所在地区的人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会,提交拖欠工资的劳动仲裁申请
。需要携带的材料包括:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份。部分地区可能还需要提供用人单位的工商登记信息。2. 提交材料后,仲裁委员会将在五个工作日内决定是否...
拖
欠工资劳动仲裁
几天能解决
答:
法律分析:视情况而定,拖欠工资劳动仲裁几天能解决法律没有具体规定
。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下...
请问
工资
拖欠怎样申请
劳动仲裁
?
答:
拖欠工资申请劳动仲裁流程如下:
1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息
。3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,给予双方举证期,给对方答辩期,然后...
离职之后公司拖欠的
工资
能去申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
单位欠员工
工资去劳动仲裁
都准备啥资料
答:
单位欠员工工资去劳动仲裁需要的材料如下:
1、仲裁申请书。2、劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。3、劳动者身份证明。4、有委托人的,授权委托书和委托人身份证明
。5、用人单位工商注册信息资料。拖欠农民工工资的解决方式如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并...
欠工资劳动仲裁
怎么处理
答:
一、如何通过
劳动仲裁
解决欠薪问题?当雇主未能按照合同约定或国家法律规定支付
工资
时,受影响的员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。提交《劳动仲裁申请书》或口头申请均有效。仲裁委员会应在五日内决定是否受理案件,并通知申请人。若符合条件,案件将被受理;若不符合条件,将书面通知申请人并说明原因。...
拖
欠工资劳动仲裁
调解不成功怎么办
答:
2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到劳动局,进行
劳动仲裁
申请,首...
工资
拖欠怎么申请
劳动仲裁
答:
法律分析:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,...
拖
欠工资去
哪里申请
劳动仲裁
答:
然后给双方举证期;之后 开庭审理 ,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、可以不请 律师 代理 ,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉; 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。 以上是 拖
欠工资
可以申请...
拖
欠工资
怎么申请
劳动仲裁
答:
法律分析:拖
欠工资
可以向当地
劳动
争议
仲裁
委员会提出仲裁申请。法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁...
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