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欠工资劳动仲裁管用吗
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:管用的
。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 ...
拖欠工资
到
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
拖欠工资
申请
劳动仲裁有用吗
答:
法律分析:个人申请劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...
劳动仲裁
真的能把
拖欠的工资
要了吗
答:
律师解答 劳动仲裁属于劳动争议解决方法,
当然可以要到拖欠的工资,用人单位应当按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书支付拖欠工资
。超过生效的法律文书规定履行期限的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限...
老板
拖欠工资
申请
劳动仲裁有用吗
?
答:
法律分析:老板拖欠工资,员工申请劳动仲裁有用
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;...
拖欠工资劳动仲裁
能赢吗
答:
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资,用人单位拖
欠劳动
者工资侵害了劳动者的合法权利,所以只要是
拖欠工资
就可以去申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
12333
劳动仲裁管用吗
答:
法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决
拖欠工资
的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的,可以申请
劳动仲裁
进行仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
公司拖欠工资劳动仲裁
可以申请赔偿吗
答:
法律分析:可以。在企业
拖欠
或者未足额支付
劳动
报酬的情况下,劳动者除可以向
仲裁
委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不...
拖欠工资
去
劳动仲裁
能赢吗?
答:
在劳动者能够证明劳动关系的存在且未超过一年仲裁时效的情况下,
拖欠工资劳动仲裁
可以胜诉。拖欠工资属于因劳动报酬发生的争议,属于劳动仲裁的范围。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
所以,12333
劳动仲裁
是
管用
的,可以帮助劳动者推动纠纷解决,为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话,专门为劳务争议提供咨询和处理。在一些涉及劳动纠纷、
工资拖欠
、解除劳动合同等问题无法得到妥善解决的情况下,可以拨打12333电话咨询劳动仲裁相关问题。因为劳动仲裁处是...
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