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标准工时算法
工时
工资
计算方法
公式
答:
【法律分析】:法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月。 【法律依据】:...
标准工时计算方法
答:
标准工时计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率)
。一、标准工时 标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
标准工时
和标准产能
计算方法
答:
2、标准工时=正常工时+宽放时间
(正常工时=观测工时*评比因素)(标准工时=生产一个良品的作业时间)
工时
定额
标准
及
计算方法
答:
标准工时的计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率)
。宽放率=(标准工时-实测工时) /实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。正常工时是人工操作单元工时 (经过速度评比) +机器自动作业工时 (不可作速度评比) 的总和。宽放率主要是如下几个方面的总和:1.生理宽放一般取 2%%~5%。2....
标准工时
制的
计算方法
答:
标准
时间=正常时间+(正常时间×宽放百分数)=正常时间×(1+宽放率)
工时
定额
标准
及
计算方法
答:
产量定额:产量定额是在一定的时间内按照规定的标准完成合格产品的数量。它通常采用以下公式计算:产量定额 = 1/
标准工时
定额 通过以上介绍,我们可以看到不同的工时定额标准及
计算方法
都有其特定的适用范围和计算公式。在实际应用中,我们需要根据企业的实际情况选择合适的工时定额标准及计算方法,以便更好地...
标准工时
的
计算方法
?
答:
并根据对应动作相对应的时间来制定
标准工时
,模特法中最基本的动作单元时间为0.129秒,可以根据熟练度等条件不同而加以调整; 3.简明工作因素法(BWF:Brief Work Factor ),BWF也是将各种动作分解成基本动素,基本单位为BU,每个BU的时间为0.06秒,每个动素为5个BU,通过将员工动作分解为BWF中的基本...
综合
工时
制的
计算方法
?
答:
职工全年月平均工作时间及
工时计算方法
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:A、工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日:...
关于加班工资的
算法
2024
答:
注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的,以下小时工资和日工资的
计算方法
。小时工资:日工资除以8小时。日工资:月基本工资/20.92×加班天数×1.5或2或3计件工资:计件单价×1.5或2或3。综合
工时
工资:超过法定
标准
工作时间的部分,一律按150%执行。但法定假日工作的按3倍计算。
劳动法 工作时间
答:
国务院关于执行
标准工时
制工作时间的规定:每天工作 8 小时,每周工作 40 小时,每月工作 160 小时,你每月工作 15或16 天,每天24小时,累计 15 - 16 天乘24小时,计 360 - 384 小时,去掉给加班8天即64小时,还做了至少 296 - 320 小时,超出了 136 - 160 小时。按每月160 小时的工作时间...
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