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来了半个月想辞职正常吗
我试用期内我上
了半个月
的班但今天我想
辞职
就走可以吗?
答:
在试用期期间,员工
想辞职
的,可以提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
与公司签了劳动合同,干
了半个月
,
想离职
走人,可以吗
答:
您提前3日辞职即可
。公司需要给您支付工资,不给,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
奈雪上班
半个月想辞职
答:
正常情况
。奈雪属于是奶茶行业的一种,在其中上班的话都会每天工作9小时或者以上的工作时间,干半个月身体会很累想辞职是正常情况,而且工资每个月也不高,作为一个短暂的赚钱工作还是可以的,要是长期的话会因为适应不了快节奏的工作速度而累垮身体。
工作
半个月
,没签合同,
想离职
了,需要提前一个月
辞职吗
?
答:
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的
。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...
工作
了半个月想辞职
可以吗,公司规定要做满三个月才可以辞职
答:
劳动者可以依法解除劳动合同(
辞职
),用人单位规定要做满三
个月
才可以辞职的,该规定属于无效条款。若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日...
我刚来北京一个月,工作
半个月
就
辞职
了,不想干了。我也从来没想过在一...
答:
上班苦上班累上班还要受大罪 不如参加黑社会有吃有喝有地位
新工作做
了半个月
,感觉很迷茫,想不做了,要
辞职
么
答:
如果自己不差钱,那么想走就走吧……这个是可以任性一点的 如果自己需要那份收入,就理智一些吧……先解决生存问题吧。其他的事情以后再说。
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在单位上班
半个月想辞职
,工资也不想要了,可以吗?
答:
可以。应该在
离职
前去单位人事科办理离职手续,填写“
辞职
申请”写明是个人原因导致辞职(这样一来单位就不用给你任何经济补偿和承担法律责任)。单位同意后给你开一张“辞职证明”,说明你辞职原因,并且注明跟原单位已经没有了任何经济、法律关系,这样你才有可能顺利地去下一家单位就职新工作。否则新...
干不到
半个月
的好
辞职吗
?
答:
如果不是环境真的让你接受不了,或者公司的产品假冒伪劣,甚至是传销那种,并不建议
半个月
就
离职
。半个月的时间,在没有违背市场原则的事情下,你只能初步了解到一家公司表面的东西。甚至只是员工手册上干巴巴的文化,愿景。但这个团队的氛围,上下级的关系,产品的背景,运作流程这些都是需要时间让新人...
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