66问答网
所有问题
当前搜索:
村卫生室绩效考核多长周期
乡镇卫生院
公共卫生
工作
考核
制度
答:
(二)
考核
成绩连续3次前三名的
卫生室
,全年综合成绩加5分;考核成绩连续3次后三名的卫生室,全年综合成绩扣5分;考核成绩连续2个月位于全镇末位的卫生室,给予卫生室室长黄牌警告;考核成绩连续3个月位于全镇末位的卫生室,全院通报批评。(三)实行督办制。对同样问题连续出现两次未改正的,对卫生室...
公共卫生
服务
绩效考核
方案
答:
乡镇卫生院、村卫生室、乡镇医院及承担基本公共卫生工作的县级医疗机构。 五、考核周期
上下半年各进行1次绩效考核
,具体时间另行通知。 六、考核办法 1、日常监测数据核对(乡、村相关报表数据)。 2、进展情况(项目完成情况、乡对村绩效考核情况、经验成效、存在的问题和建议)。 3、现场抽查考核(现场抽查考核、访谈...
2022年村江苏
卫生室
实行一体化吗
答:
统一绩效考核。根据村卫生室绩效考核实施细则,
每季度对村卫生室至少开展一次绩效考核工作
。村卫生室绩效考核结果与财政经费补 助、工作人员收入待遇紧密挂钩。加快推进村卫生室信息化建设,全面实施县乡村卫生机构宽带联网,建立乡村卫生机构管理信息系统,依托信息化手段提高乡村卫生机构一体化管理水平。
区乡
卫生
院改制的工作方案
答:
乡镇卫生院对工作人员的考核结果,
作为其考核周期(每周期为半年)岗位绩效工资分配的主要依据和其晋级、奖励以及聘用、续聘和辞退的重要参考依据
。 (三)建立基本药物制度,实行基本药物零差率销售。 乡镇卫生院应全部配备使用《国家基本药物目录》内的药品,确需使用其他药品的.,按规定在省增补的非基本药物范围选择使用。...
乡镇
卫生
院
绩效考核
办法
答:
各
村卫生室
、卫生院各科室: 为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》(皖政[2009]122号)、《岳西县基层医疗卫生机构岗位
绩效考核
和内部分配指导意见(试行)》岳卫〔2010〕3号文件精神,为充分调动我院职工的工作积极性,提高服务质量和效率,建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制,围...
卫生
院
绩效考核
实施方案?
答:
萧县赵庄镇中心卫生院
村卫生室绩效考核
评价实施方案 为了贯彻落实萧县卫生局精神,促进我镇卫生事业的持续发展,高标 准建设卫生强镇,检验和考核2010年度村卫生室目标管理责任制完成 情况,经研究,定于2010年7月上旬和2011年元月对村卫生室进行上 半年目标考核和全年综合考核。现把考核办法制订如下:一、...
村卫生室绩效考核
方案
答:
村卫生室绩效考核
方案 为了确保工作或事情能高效地开展,就常常需要事先准备方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是我精心整理的村卫生室绩效考核方案,希望对大家有所帮助。一、基本原则 (一)效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相...
乡镇
卫生
院
绩效考核
细则
答:
为进一步做好乐都县
农村卫生
发展项目乡镇卫生院
绩效考核
工作,切实提高乡镇卫生院的业务水平及服务提供能力,举办乡镇卫生院绩效考核培训班,培训对象为所有乡镇卫生院院长,第二领域项目专家,县医院、县中医院、县新农合办公室、县疾控中心、县妇幼保健站相关人员,部分卫生院职工代表,详细讲解乡镇卫生院绩效考核外部考核与乡镇...
村卫生室绩效考核
细则
答:
三、考核内容及考核依据
村卫生室绩效考核
内容主要包括基本公共卫生服务、基本医疗服务、村卫生室一体化管理、岗位职责、出勤率、医德医风、群众满意度等;考核依据是《小水乡村卫生室基本药物制度考核标准》、《小水乡村卫生室一体化考核标准》。四、考核办法 (一)考核程序 遵循“绩效考核、优绩优筹...
绩效
的
考核
总结
答:
全县共有各级各类卫生机构436个,其中县级综合医院2所、专科医院2所、公共卫生服务机构3所、中心卫生院5所、一般卫生院10所,
村级卫生室
393个,
村卫生室
覆盖率100%。 自20xx年以来,我县各级医疗卫生单位相继开展了不同方式的
绩效考核
,在具体操作运行过程中,对绩效管理认识不足,考核的核心指标侧重于经济指标。2009年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
村医绩效考核方案2023年
村医绩效考核方案
乡医绩效考核评分细则
村卫生室日常考核方案范文
村卫生室绩效考核标准
绩效考核方案什么时候公布
村卫生室绩效考核文章
乡镇卫生院绩效管理制度
村级基本公共卫生考核通知