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未毕业缴纳社保合法吗
还没毕业
可以买
社保吗
答:
法律分析:没毕业不可以交社保
,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失...
未毕业
的大学生能
交社保吗
答:
法律分析:可以
。根据我国法律规定,未毕业的大学生,只要是年满十六岁的公民就能缴纳社保,与是否大学毕业没有关系,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职...
还没毕业
的大学生可以买
社保吗
答:
法律分析:大学还没毕业,不可以交五险一金
。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工...
没有毕业
证可以
交社保吗
答:
没有毕业证同样可以交社保
。毕业证并不是交社保的必要条件,只要符合相关规定,任何有合法劳动收入的人员都可以参加社会保险。一、社保的缴纳条件 社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一项制度。根据相关规定,凡是有合法劳动收入的人...
没有毕业
能
交社保吗
答:
肯定的,没有毕业的学生也可以交纳社保
。社保的缴纳与是否毕业并无直接关联,主要取决于个人是否开始工作并有稳定的收入来源。一、社保的基本含义与重要性 社保,即社会保险,是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种制度。对于每一个劳动者来说...
还
未毕业
的大学生可以
交社保吗
?
答:
还未毕业的大学生不可以缴纳社保的,
未毕业缴纳社保
的不划算,社保每个月必须按时缴纳,连续缴纳三个月才能正常享受,断交一个月第二个月待遇就会被停止,那就得再连续缴纳六个月才能恢复,若是长期拖欠会被列入失信人员。
实习期
交社保吗
答:
法律分析:
未毕业
的劳动者在用人单位实习期间,双方不能签订劳动合同,也无法
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
没
拿到
毕业
证可以
交社保吗
答:
法律分析:这个要看双方的约定。如果是实习就不用
缴纳社保
,需要签订实习合同;如果签订劳动合同,就必须缴纳社保,和有
没有
拿到
毕业
证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。实习生是指无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,...
学生在实习期间能否
缴纳社会保险
答:
学生在实习期间不能
缴纳社会保险
,原因如下:一、实习生属于在校生,并
未毕业
,还不能和用人单位签订劳动合同。二、根据国家的规定,缴纳社会保险,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。三、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才...
未毕业
大学生实习期间
缴纳社保吗
答:
律师解答
没毕业
的实习生一般不需要
交社保
。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
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