66问答网
所有问题
当前搜索:
未毕业缴纳社保合法吗
未毕业
的大学生实习期间可以
缴纳社保吗
答:
您好,很高兴为您解答!大学
没毕业
不可以
交社保
。
没有毕业
的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为...
未毕业
的大学生实习期内要
缴纳社保吗
答:
法律主观:学生实习期间单位不要
缴纳社保
。实习生与用人单位不是劳动关系,因此交不了社保。
交社保
需要建立劳动关系。在校生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受劳动法调整和保护。法律客观:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 《...
没毕业
可以
交社保吗
答:
法律主观:大学
未毕业
,利用业余时间勤工助学不需要签订劳动合同,不能交职工
社保
;毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。法律客观:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》...
未毕业
的大学生,实习期间
缴纳社保吗
答:
律师解答
没毕业
的实习生一般不需要
交社保
。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
未毕业
的实习生需要
缴纳社保吗
答:
法律客观:《
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。 《社会保险法二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 《社会保险法第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳...
公司给员工
交社保
,
未毕业
的员工不可以
交吗
?
答:
大学
还没毕业
,不可以交五险一金。
没有毕业
的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工
缴纳
五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一...
应届生
没毕业
可以
交社保吗
答:
法律主观:大学
未毕业
,利用业余时间勤工助学不需要签订劳动合同,不能交职工
社保
;毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
未毕业
的大学生实习期间要
缴纳社保吗
?
答:
律师解答
没毕业
的实习生一般不需要
交社保
。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
未毕业
的大学生,实习期要
缴纳社保吗
答:
律师解答
没毕业
的实习生一般不需要
交社保
。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
未毕业
的大学生,实习期间需要
缴纳社保吗
答:
律师解答
没毕业
的实习生一般不需要
交社保
。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜