66问答网
所有问题
当前搜索:
有责任底薪是圈套
有责底薪
和无责底薪的区别是什么
答:
有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。2、意义不同:无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除。
底薪是
什么?
答:
责任底薪
,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。一般而言我国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成,责任底薪远低于人均生活水平。如果有公司将固定工资改成责任底薪+补贴形式,不要去。而当月带来净利润的百分之多少算合理这个是没有固定答案的,推荐实...
无
责任底薪
的最低薪金
答:
责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。一位叫张娟的打工者来到一网络公司应聘,这家公司是专门为单位做网站的,她应聘销售人员的职位,工资是责任底薪加提成,每联系成做一个网站可以提若干钱,而责任底薪是...
慧莱文化日结133是真的么
答:
实际是招聘单位的一个圈套
,慧莱娱乐公司为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。因此有底薪是真的,而且不是很高,日结也是假的。慧莱文化成立于2016年,总部设立在广州番禺区,合作伙伴分布于全国各个地区,包括安徽安庆、安徽合肥、湖南长沙、江苏南京、广东佛山、广东花都、海外墨尔本等90家合作伙伴...
阶梯式无
责任底薪
什么意思阶梯式无责任底薪解释
答:
1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多,但是会有一个保底,这个保底就是要低一点的。无责底薪和阶梯底薪是分开的,无责底薪是不管出没出业绩,最低也能拿到底薪。2、无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来...
慧莱娱乐公司
底薪是
真的吗
答:
是。底薪,是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个
圈套
,慧莱娱乐公司为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。因此
有
底薪是真的。
什么叫做
底薪
答:
是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
底薪是
税前还是税后
答:
无责任底薪,无
责任底薪是
指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后,所指的...
底薪
2400绩效600啥意思
答:
底薪是
指没有发生本人承担
责任
的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个
圈套
,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。绩效的相关解释 绩效工资一般由员工绩效工资基数和绩效考核结果综合确定。例如,某职能部门员工,工资定为一个固定价格,其中20%为绩效工资基数,即绩效工资基数为百分之20。...
什么是无责
底薪
答:
相当于保底工资。一般指的是员工在本分或规矩完成最基本工作并没有违反公司规定所得到的薪水。和无责底薪非常相似的是
责任底薪
,也就是在没有发生本人需要承担责任的情况下的最低薪资,也是一些公司在招聘的时候的一种招聘
圈套
,所以在招聘或面试的时候一定要询问清楚,防止被骗。
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
有责任底薪和无责任底薪
无责任底薪是圈套
保险无责任底薪是圈套
有责任底薪是不是违反劳动法
有责任底薪是啥意思
什么叫底薪无责任底薪
保障底薪和无责任底薪
有责任底薪没达到怎么办
公司有责任底薪合法吗