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有责任底薪没达到怎么办
有责底薪
任务没完成
怎么
发
答:
法律分析:有责底薪任务没完成怎么发:工资仍然要照常发放
,依据我国《劳动合同法》的相关规定,虽然未完成当天任务,劳动者到下班时间一下班,但劳动者行为并不属于违法行为,不需要承担任何责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
有责底薪没
完成任务
怎么
发放工资合法
答:
有责底薪任务没完成,
按劳动合同约定发放,不得无故扣除
。如果公司一分底薪都不发的,或者扣除底薪过多的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。看劳动合同如何约定,但不能低于法律规定的最低工资标准。只要劳动者与用人...
有责底薪没
完成就没工资吗
答:
如果用人单位有此类侵害劳动者合法权益的行为,
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
。因此,“有责底薪”没完成时,用人单位也应按照相应的法律法规和劳动合同约定来支付劳动者的工资。
有责底薪没
完成就没工资吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。用人单位有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条:各...
有责底薪没
有完成任务有工资吗
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动...
有责底薪
任务没完成
怎么
发
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
有责任底薪
和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
大四实习生工作一个月,
有责任底薪
结款30000发工资3000,没完成业绩只...
答:
首先保留好你的工作证据,说明你在这家工作确实有工作证据,然后去仲裁就可以了,别的不用管,就没有跟你签订任何直面的劳动说明就可以获得最低的工资补贴。这种情况下属于违法行为。其他至于商定的
责任底薪
这个确实是有的。
有责底薪没
业绩一分钱也没有吗
答:
第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
并可以责令其支付赔偿金
:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)...
有责底薪
要是没完成
怎么
算工资
答:
法律分析:工资不得低于当地最低工资标准。我国法律规定, 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。任何约定与之相冲突的都是无效的,劳动者有权获得与其劳动相适应的工资,而且工资不得低于劳动...
有责底薪
要是没完成
怎么
算工资
答:
法律主观:
有责底薪
和无责底薪的区别:无
责任底薪没
有最低的业绩要求,而
有责任底薪
一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
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