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有案底隐瞒着上班
有案底隐瞒着上班
答:
1、如果企业从来没有问过员工犯罪史,员工只是没有主动承认,一般这种情况下就不能认定为隐瞒
,毕竟员工去企业找工作,没有义务主动承认自己所有的秘密。2、如果企业有问过,或者有在应聘表里让员工签字保证无犯罪记录,员工刻意撒谎,加上企业有制度规定,如果对一些情况作虚假描述,可以合法解除劳动合同,...
有犯罪前科
的人到正规公司
上班
,自己不说
有前科
、公司会知道吗?_百度知 ...
答:
自己不说的话公司是不会知道的,一般情况下
犯罪记录
属于个人隐私,而且犯罪记录一般查不出来但是如果有人私自查出来并且大肆宣传所造成影响重大的话是会构成侵犯隐私权的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这...
我服过刑,去厂里长班,他们问我有不
有案底
,我到说还是不说呢?
答:
你服过刑去厂里
上班
,人家问你说有没
有案底
?那你就说没有了,有的话他们就不要你了,如果他们要你调无犯罪记录,那就麻烦了。
有案底
可以去私企
上班
吗
答:
一般情况是不可以的
,因为大部分国企都要求没有犯罪记录,你可以看一下招聘要求,要求上写了,那就不能进。如果没有要求,还是在就业时要主动告知企业有过犯罪记录,不然属于欺诈,要承担责任。1.根据我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾...
有案底
去公司
上班
会被知道吗
答:
法律分析:如果企业有正当理由,公安机关会允许查询。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关
犯罪记录
予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外...
深圳
有前科
在工厂
上班
会被片区公安找到厂里告诉用人单位吗?
答:
是不会知道的,也就不影响了。但是,有的工厂入职时需要调取员工违法犯罪记录,这样子,工厂就会知道。3、
有犯罪前科
的、去企业
上班
如果他们查的话,可以到公安机关查出来,因为
有案底
。如果企业有正当理由可以向公安机关提出申请,但一般情况下公安机关不会给用工单位提供这些服务。
事业单位
工作
人员没
上班
之前
有犯罪前科
答:
法律分析:有过刑事
前科
的是不能被事业单位录用的。有关法律规定,因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员。事业单位参照同等标准执行。有关法律规定,下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国国籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)...
有案底
在老家县城酒店
上班
可以么?
答:
案底
除理完了,可以在酒店
上班
,主要看你当时是什么案件,要是以前是打架之类的,这个怕是在酒店以后会在热出麻烦,要是其它的小案件还可以。要是大型的案件就怕老板不会要你,因为你犯过事,怕再出事情了。
有犯罪记录
在公司
上班
一个多月了公司辞退你正常吗
答:
最后,如果国家的相关政策与法律法规对从业人员没有明确限制,公司需要对此岗位要求员工提供无
犯罪记录
证明的合法性和合理性进行说明,否则公司会涉嫌就业歧视或违法解雇。如果员工在职期间违法犯罪,或被追究刑事责任的,公司有权辞退;非在职期间发生这个情况,而是在入职之前,但入职时向公司
隐瞒
了这一情况,...
有过刑事案件去公司
上班
有影响吗?
答:
有一定影响。首先,我们国家规定了前科报告制度,直接导致用人单位在选择有前科的劳动者时比较谨慎;其次,就特定
工作
岗位,
具有前科
的将被排除在外。《刑法》第一百条 【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得
隐瞒
。犯罪的时候不满十八...
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