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有公司要挖我如何去谈
怎样
跟
挖我
的老板谈条件
答:
3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较 永远都不要说同事做得不如自己好,以这条理由提出加薪
。这样表明你怀疑公司的薪资制度及老板的英明决策。所以,用这条加薪理由前,你不妨先怀疑一下自己,为什么老板给的少了?如果是自己的能力问题,那就再接再厉;如果是老板的问题,那你该走了。4、不...
别的公司把我挖走
我如何
跟新
公司谈
条件?
答:
1. 首先,感谢对方公司对你的认可和挖角,这表明你在原公司的表现受到了肯定,你是具有市场价值的
。2. 在与新公司谈条件时,可以
将你在原公司的薪资待遇作为一个参考底线
。你的现有待遇可以作为对新公司谈判的基点,同时也可以根据你在新公司预期的贡献和市场行情来适当调整。3. 务必保持专业和礼貌的...
别的部门来
挖
人,我该
怎么
回复?
答:
这种情况你要看这名员工适合你部门工作还是不适合,如果他在别的部门工作不理想,而到你的部门让你如虎添翼,
那你可以去和另外部门的领导沟通
,我想这在于任何公司,各部门领导之间还是应该有打交道的,调配一名员工问题不大。如果这名员工在他原有部门不可或缺,那我建议你就打哈哈,员工自己坚持换岗就...
有另一个部门领导总
想挖我
过去,可我不知道该
怎么谈
条件
答:
1. 在考虑是否接受另一个部门领导的邀请时,应保持谨慎态度,尤其是如果你们仍在同一单位内
。2. 在与新部门的领导讨论条件时,应专注于他们能提供给你什么,而不是立即提出自己的要求。3. 记住,无论你是否决定跳槽,都要考虑未来与原部门领导的关系,因为你们仍将共同工作。4. 不要因为过高的条件要...
别人
挖
你跳槽巧妙回复
怎么
回答?
答:
我们可以给HR讲个故事或者是你亲身经历的事情
。例如:我在上一家公司的时候,就遇到了您说的这种情况,有个公司来挖我,薪水比我当时的两倍还要高,福利待遇也很好,我当时确实犹豫要不要离开。于是,我就和我的领导进行了沟通,领导希望我的眼光能够看得更远些,外面为什么高薪挖你,很可能是因为缺人...
老板
挖
人,该
怎样
拒绝
答:
第三种 出示合同,证明自己有长期合约,不能变动岗位。第四种,闭门谢客 知道有老板
要挖
人,不妨闭门谢客 第五种,推荐人才 跟来者说,没错我不能帮助你,不过我的好友某某比我更加合适您的岗位。正如水镜先生给刘备推荐庞统,诸葛孔明一样。面对其他
公司
来的老板挖人。拒绝的方法有很多种,毕竟我们...
有人
挖我
跳槽,
怎么
回复
答:
是否决定跳槽需要考虑你当前的职业规划、个人兴趣、发展前景、福利待遇等多个因素,还要对
挖
你的人和他们的
公司
有足够的了解。在回复之前,你需要慎重考虑。如果不想跳槽,你可以回复如下:“感谢您对我的认可,但是我现在对自己的当前工作比较满意,暂时没有考虑换工作的打算。谢谢您的邀请,希望我们有机会...
有一个
公司
老总
要挖我我怎么
委婉拒绝的呢?
答:
此外,你还可以向他保证,如果有一天你确实考虑跳槽,你会首先考虑他的
公司
,这样可以给他留下深刻的印象,同时也为自己保留了一个未来的可能性。3. 提出一些过高或过于苛刻的条件,让对方意识到挖角的难度。这种方式风险较高,可能会伤害到对方,因此不建议轻易使用。但是,如果确实想拒绝,可以提出一些...
有一个
公司
老总
要挖我我怎么
委婉拒绝的呢?
答:
1.先说谢谢,再言辞恳切的拒绝。无论对方出于什么目的,总而言之是要请你去他的
公司
,并且肯定了你的工作能力这个时候无论答不答应都要先谢谢对方对你的肯定。然后如果想要拒绝就要给出一个让人信服又不好强求的理由。个人觉得最好的理由就是你和同事相处融洽,这里的融洽可以解释成你非常不喜欢去陌生...
...有人
要挖我
跳槽,工资让我先开他考虑!我该
如何去谈
?
答:
建议先看两家
公司
的长远发展方向,现在的老板给你加工资我赶脚多半是面子问题。如果想留下不要开太大的口,老板一看你还挺懂事的留下后也会帮助你,最少不会为难你。我个人建议把你生活费加100块钱就涨这么多
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